ارسال پاسخ

اتصالات وحید

جمعه ۳ خرداد ۱۳۹۸ ۱۳:۰۹ تعداد نظرات: 0 تعداد بازدید: 220 Telegram

inpia.ir

با یک رئیس منفعل و پرخاشگر چطور برخورد کنیم؟

مشاور عزیز، اوضاع واحد ما واقعا به هم ریخته. همه مان به تنگنا آمده‌ایم و داریم دنبال کار می‌گردیم اما به این زودی‌ها نمی‌توانیم استعفا دهیم. متاسفانه فعلا مجبوریم این وضعیت را تحمل کنیم.
با یک رئیس منفعل و پرخاشگر چطور برخورد کنیم؟

مشاور عزیز، اوضاع واحد ما واقعا به هم ریخته. همه مان به تنگنا آمده‌ایم و داریم دنبال کار می‌گردیم اما به این زودی‌ها نمی‌توانیم استعفا دهیم. متاسفانه فعلا مجبوریم این وضعیت را تحمل کنیم. داستان از این قرار است: در یک نظرسنجی که در سراسر سازمان برگزار شد، تیم ما از نظر روحیه و شادی کمترین رتبه را گرفت. همه این را می‌دانند چون تیم منابع انسانی، خیلی دهن‌لق و غیرحرفه‌ای هستند. ریشه ناراحتی ما در راس شرکت است؛ معاون شرکت یک آدم ناراحت است که پشت سر کارمندانش غیبت می‌کند. به مدیر ارشد دروغ می‌گوید. سپس تقصیرها را گردن یکی از کارکنان می‌اندازد و خودش کنار می‌کشد.

 

با اینکه علت اصلی ناراحتی ما، اوست اما من یک مشکل دیگر دارم: مدیر واحد ما، «جین» بیشتر اوقات با ما خودمانی بود. با هم خرید می‌رفتیم. درباره فیلم‌های تلویزیون حرف می‌زدیم و کارهای دیگر. به جرات می‌توانم بگویم که با هم دوستیم. اما طی هفته گذشته رفتارش به کلی تغییر کرد. اصلا به ما محل نمی‌داد. وارد دفتر می‌شد، بدون آنکه با کسی حرفی بزند شرکت را ترک می‌کرد، بدون آنکه کلامی بگوید. ایمیل‌های منفعل و پرخاشگرانه می‌فرستد طوری رفتار می‌کند که انگار ما وجود نداریم. قبلا هر وقت این‌طور رفتار می‌کرد، فکر می‌کردیم در زندگی شخصی‌اش به مشکل برخورده و بالاخره حالش خوب می‌شود. اما این دفعه فرق دارد. عمدا به ایمیل‌ها جواب نمی‌دهد، در جلسات شرکت نمی‌کند و کاملا ما را نادیده می‌گیرد.

قبل از آنکه او تغییر رفتار دهد، «باب»، مدیر ارشد در جلسه‌ای از ما خواست که درباره او (جین) نظر بدهیم و صادق و روراست باشیم. او تاکید کرد که این اطلاعات را فاش نمی‌کند و فقط می‌خواهد او را ارزیابی کند. اما حدس می‌زنیم که باب، همه حرف‌های ما را کف دست جین گذاشته و حالا او دارد با سکوتش ما را تنبیه می‌کند (البته نظرهای ما لزوما منفی نبود اما زیادی هم از او تعریف و تمجید نکردیم). با این رفتارهایی که جین از خودش نشان می‌دهد، کاملا پیداست که برای ارتقا آمادگی ندارد. رفتارهایش آنقدر تنش زا بوده که حتی کارآموز‌ها و بقیه کارکنان متوجه شده‌اند.

من به‌عنوان یک دوست، دلم می‌خواهد از او بپرسم چه اتفاقی افتاده، اما او رئیسم هم هست. آنقدر پس‌انداز ندارم که بخواهم کارم را از از دست بدهم. تیمم، ناراحت و عصبی هستند. رفتار او دارد روی عملکرد و انگیزه‌مان تاثیر می‌گذارد. نمی‌دانیم دست به دامن چه کسی شویم. متاسفانه به معاون شرکت و منابع انسانی اعتماد نداریم. آیا باید مدیرمان را به حال خودش رها کنیم و امیدوار باشیم که دست از رفتارهایش بردارد؟


پاسخ: دوست عزیز، خوشحالم که داری دنبال کار می‌گردی چون این تنها راه حل بلندمدتی است که به ذهنم می‌رسد. واحد شما و کل سازمان، به نظرم شبیه یک منجلاب است. منجلاب اختلال عملکرد. با اینکه مشکل فعلی تو، رفتار سرد مدیرت است اما این مشکل اصلی نیست و به نظرم نیازی نیست واکنشی نشان دهی. بنشین و صبر کن تا خودش حل شود. جین دارد بچگانه رفتار می‌کند اما این مشکل تو نیست که بخواهی حلش کنی. کاری به کارش نداشته باشید و بگذارید ایمیل‌ها را جواب ندهد یا در جلسه‌ها حاضر نشود یا بی‌محلی کند. این مشکل اوست و اتفاقا اگر به او اجازه دهید که به این رفتارها ادامه دهد، به مرور، ماهیتش بر همه آشکار می‌شود.

لازم نیست از او دلجویی کنی یا جویای حالش شوی. او مدیر توست و همه قدرت در دستان اوست. اگر با تیم یا یکی از اعضا مشکلی دارد، به‌عنوان یک مدیر، خیلی راحت می‌تواند آن را کاملا حرفه‌ای حل کند. اتفاقا این وظیفه اوست، به جای اینکه برای شما قیافه بگیرد. یک نکته دیگر را به یاد داشته باش: رئیس تو، دوست تو نیست. یکی از نشانه‌های اختلال عملکرد در تیم شما این است که او، حد و مرزهای حرفه‌ای را شکسته. البته با توجه به بقیه رفتارهایش، این اصلا تعجب‌آور نیست اما یادآوری اینکه او دوستت نیست کمک می‌کند که شرایط را بهتر مدیریت کنی. تو با خودت می‌گویی: «دوستم ناراحت است. باید ببینم مشکلش چیست و حالش را بهتر کنم.» اما این وصف حال تو نیست. وضعیت تو این است: «رئیس من، مثل بچه‌ها با ما قهر کرده چون ما به دستور مدیر ارشد، درباره او نظر دادیم و حالا او دارد از جایگاهش برای تنبیه ما سوء‌استفاده می‌کند.»

این همان چیزی است که دارد در واحد شما اتفاق می‌افتد و بد نیست یکی از افراد مافوق او از این قضیه خبردار شود. ترجیحا رئیسش. طبیعتا وقتی می‌خواهی این وضعیت را گزارش کنی، باید تدبیر داشته باشی. اما رفتار جین به اندازه کافی عیان است. او بلافاصله بعد از جلسه شما با مدیر ارشد، رفتارش را با شما تغییر داده. پس قضیه جدی است. مدیر ارشد نمی‌تواند از کارکنان، انتظار اظهار نظر صادقانه داشته باشد وقتی آنها می‌ترسند چوب صداقتشان را بخورند. جین با این رفتارش دارد به شما پیام می‌دهد که اگر درباره اش نظر خواستند، حق ندارید راستش را بگویید و این در کار مدیریت سازمان و مدیر ارشد، اختلال ایجاد می‌کند. با یکی از مافوق هایش صحبت کن و شرایط را توضیح بده. بگو که بعد از جلسه با باب، رفتار جین تغییر کرده و فکر می‌کنید دارد واکنش نشان می‌دهد. بگو: «می‌توانیم رفتارش را نادیده بگیریم اما رفتارهایش باعث شده کارها پیش نروند.»

اگر رئیس جین، از آن دسته آدم‌های بی‌خیال است، می‌توانی سراغ مافوق رئیسش بروی، البته اگر این کار مغایر با سیاست‌های سازمان نیست. نمی‌دانم شرکت شما تا چه حد بزرگ است اما اگر فضای کوچک و غیر رسمی‌ای دارد، شاید بتوانی یکراست پیش مدیر ارشد بروی و بگویی: «بعد از صحبت با شما، این اتفاق افتاد.» اما در نهایت، همه اینها راه‌حل‌های موقتی هستند. مثل پانسمان کردن یک زخم کهنه. حتی اگر از فردا، رفتار جین عوض شود و همه چیز به حالت عادی برگردد، هنوز هم خیلی چیزها فرق نکرده. تو داری برای کسی کار می‌کنی که نابالغ است و اهل تنبیه کردن. ظاهرا او درک درستی از مدیریت ندارد. با این تفاسیر، اگر من جای تو بودم، برای حل این مشکل زیاد انرژی نمی‌گذاشتم و آن را جای دیگری صرف می‌کردم: استعفای دسته‌جمعی از سازمان.

منبع: دنیای اقتصاد


نظرات

دیدگاه های ارسالي، پس از تایید در وب سایت منتشر مي شود.
پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نمي شود.
پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمي شود.

 

 

 

 

💢 #قیمت_مواد_اولیه_پلیمری در بازار آزاد
🗓 ۲۷ شهریور ۱۳۹۸
جدول روز/هفتگی
عنوانقیمتاختلافدرصد اختلاف
0035 109,500 ریال -700 0.64% نمودار و آرشیو
EX5 Jam 113,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
EX5 Bakhtar 113,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
EX5 Marun 112,500 ریال 500 0.44% نمودار و آرشیو
F7000 Mehr 113,500 ریال 500 0.44% نمودار و آرشیو
F7000 Ilam 112,500 ریال 500 0.44% نمودار و آرشیو
5110 112,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
Bl3 Jam 113,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
Bl3 Marun - نمودار و آرشیو
Bl3 Bakhtar 108,800 ریال -700 0.64% نمودار و آرشیو
0075 112,800 ریال -200 0.18% نمودار و آرشیو
020 113,700 ریال 200 0.18% نمودار و آرشیو
Lf190 111,500 ریال -200 0.18% نمودار و آرشیو
22B02 110,000 ریال -1000 0.9% نمودار و آرشیو
52518 103,800 ریال 300 0.29% نمودار و آرشیو
Hi500 - نمودار و آرشیو
2420h - نمودار و آرشیو
2420K - نمودار و آرشیو
2102 112,500 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
1102XK - نمودار و آرشیو
Lld209 Amir 111,000 ریال -600 0.54% نمودار و آرشیو
Lld209 Arak 110,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
PE80 Amir 116,000 ریال نمودار و آرشیو
PE80 Arak - نمودار و آرشیو
CRP100 Maroun 117,000 ریال نمودار و آرشیو
CRP100 jam 117,000 ریال نمودار و آرشیو
CRP 100 Shazand 143,000 ریال نمودار و آرشیو
Z30G - نمودار و آرشیو
V30G - نمودار و آرشیو
Z30s Mar 127,000 ریال -500 0.39% نمودار و آرشیو
C30s 130,000 ریال -500 0.38% نمودار و آرشیو
C30G 129,000 ریال -500 0.39% نمودار و آرشیو
Z30s Ar 127,000 ریال -500 0.39% نمودار و آرشیو
X30G 127,500 ریال 500 0.39% نمودار و آرشیو
V30s - نمودار و آرشیو
3840 Tabriz 100,000 ریال نمودار و آرشیو
3840 Arak - نمودار و آرشیو
7240 146,500 ریال -1500 1.01% نمودار و آرشیو
1540 135,000 ریال 2000 1.48% نمودار و آرشیو
1551 - نمودار و آرشیو
781 pet 136,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
785 pet 135,500 ریال 500 0.37% نمودار و آرشیو
821 pet 138,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
825 pet 135,500 ریال 500 0.37% نمودار و آرشیو
525 - نمودار و آرشیو
552R Jam - نمودار و آرشیو
552R shazand 127,000 ریال -500 0.39% نمودار و آرشیو
552R Maroun 127,000 ریال -500 0.39% نمودار و آرشیو
510L Jam 130,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
510L Navid - نمودار و آرشیو
550J Jam - نمودار و آرشیو
548R 146,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
RP340 - نمودار و آرشیو
RP340 Arak - نمودار و آرشیو
440G - نمودار و آرشیو
440L 148,500 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
MR230 - نمودار و آرشیو
ZR230 - نمودار و آرشیو
ZR 340 - نمودار و آرشیو
332C - نمودار و آرشیو
332L - نمودار و آرشیو
510L Arak - نمودار و آرشیو
PVC S65 Ghadir - نمودار و آرشیو
PVC S65 Arvand 100,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
PVC S65 Bandar 100,500 ریال نمودار و آرشیو
PVC S65 Abadan - نمودار و آرشیو
PVC S65 Ghadir kaf - نمودار و آرشیو
PVC S65 Arvand kaf 97,000 ریال -500 0.51% نمودار و آرشیو
PVC S65 Bandar kaf - نمودار و آرشیو
PVC S65 Abadan kaf - نمودار و آرشیو
Absn50 194,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
ABS150 164,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
ABS 10415 215,000 ریال -1000 0.46% نمودار و آرشیو
ABS 10720 217,000 ریال 1000 0.46% نمودار و آرشیو
ABS 10733 - نمودار و آرشیو
Lale 1922 - نمودار و آرشیو
1922 Arya - نمودار و آرشیو
BL4 jam - نمودار و آرشیو
R40 Arak - نمودار و آرشیو
060 129,000 ریال -500 0.39% نمودار و آرشیو
DOP Oil - نمودار و آرشیو
S 5000 - نمودار و آرشیو
62N07 - نمودار و آرشیو
2100 - نمودار و آرشیو
2420E02 - نمودار و آرشیو
22B01 - نمودار و آرشیو
RP 345 - نمودار و آرشیو
R40 marun - نمودار و آرشیو
10417 213,000 ریال -1000 0.47% نمودار و آرشیو
N32 - نمودار و آرشیو



➕ تبلیغات متنی در سایت inpia.ir
دریافت تعرفه و سفارش متن:
7 - 88927986

➖➖