ارسال پاسخ

شنبه ۲۸ آذر ۱۳۹۴ ۰۷:۳۶ تعداد نظرات: 0 تعداد بازدید: 1213 Telegram

inpia.ir

چگونه کارمند خود را انتخاب کنیم؟

زمانش فرا رسیده است. پس از چند سال تنهایی کار کردن، اکنون به دنبال آن هستید که فردی را برای کمک کردن در کسب‌وکار خود استخدام کنید. درخواست‌های کاری زیادی داشته‌اید اما مطمئن نیستید چگونه فرد مورد نظر خود را از بین آنها انتخاب کنید. آیا در انتخاب بهترین کارمند برای کسب‌وکارتان نیاز به راهنمایی دارید؟
چگونه کارمند خود را انتخاب کنیم؟

استخدام یک فرد درست برای کار کردن با شما یک چالش حقیقی است. من مدت‌ها در جریان فرآیند جمع‌آوری رزومه‌های کاری و انتخاب کارکنانی بوده‌ام که از نظر تحصیلات یا توصیه‌های دیگران، بهترین فرد برای کسب‌وکار من به نظر می‌رسیدند. با این حال، همیشه اوضاع آن‌گونه که دوست داریم پیش نمی‌رود.

استخدام افرادی که برای شما مناسب باشند، در بیشتر موارد با ناامیدی همراه است. با این حال، می‌توان در این فرآیند موفق هم بود. اکنون بیش از 30 سال است که کسب‌وکار خود را اداره می‌کنم و احساس می‌کنم به درجه‌ای رسیده‌ام که می‌توانم کارمندان بهتری برای خود استخدام کنم. برای چنین منظوری 4 اصل را در انتخاب‌های خود مدنظر قرار می‌دهم:

مثبت بودن
من عاشق کار کردن با همکارانی هستم که عاشق خنده باشند، از اشتباهات و حماقت نترسند و آنچه را دوست دارند و در قلبشان است، بیان کنند. همیشه این‌گونه به نظر من رسیده است که کارکنانی که از شوخی و سرگرمی استقبال می‌کنند (یا در حالت بهتر، شوخی‌آفرین و سرگرم‌کننده هستند) خلاقیت بیشتری در کارهای خود نشان می‌دهند و خود را وقف تیم کاریشان می‌کنند.

این موضوع اثبات شده است: تحقیقات نشان می‌دهد که داشتن احساسات مثبت و ابراز آنها در محیط کار باعث می‌شود افراد به صورت بهتری بتوانند راه‌حل‌های جدید و موثر برای مشکلات خود پیدا کنند.

مشتاق کار خود
مورد دیگری که همواره به دنبال آن هستم، تعهد است. من به دنبال افرادی هستم که عاشق کارشان باشند، با آن زندگی کنند و در فضای آن نفس بکشند. مدیرعامل شرکت من، ژوآ ونگ، نمونه بارزی از این افراد است. با توجه به آنکه بسیاری از مشتریان و پروژه‌های کاری ما در مناطق مختلف جغرافیایی و زمانی هستند (ما در تمام اروپا، آسیا و خاورمیانه مشتری داریم) تا ساعت 2 بامداد در سر کار باقی می‌ماند تا اطمینان یابد که تمام ارتباطات مورد نیاز از هر گوشه جهان برقرار می‌شود. او چند روز هفته را با همین قدرت کار می‌کند. به این می‌گویند تعهد!

ژوآ به این دلیل این گونه کار می‌کند که عاشق کارش است. او با کارش زندگی می‌کند. به اتمام رساندن یک سفارش کاری، یکی از بزرگ‌ترین لذت‌های او در زندگی‌اش است. ژوآ یک انگیزش درونی قدرتمند برای موفقیت دارد. من همواره عاشق تماشای لبخند بزرگی هستم که در زمان اتمام کارها بر لبان او نقش می‌بندد.

یک ذهن رشد یافته
چیزی که همواره دوست داشته‌ام که در کارکنان خود ببینم، توانایی برای شکستن قوانین است. آنها باید بتوانند مرا هم به چالش بکشند تا قوانین و اصول کار خود را زیر پا بگذارم. زمانی که خود را محدود به شیوه‌های قدیمی و همیشگی کارهایمان نکنیم، کارها بسیار خلاقانه‌تر پیش خواهند رفت. من عاشق زمانی هستم که می‌بینم کارکنانم برای یک ایده به حدی اشتیاق دارند که برای آن می‌جنگند. عاشق زمانی هستم که به من چیزی می‌آموزند که پیش از آن نمی‌دانستم. فکر می‌کنم که «قانون‌شکن‌ها» نگران این نیستند که کار درست را انجام دهند؛ آنها به دنبال رشد و پیشرفت هستند.

این دسته از کارکنان یک ذهن باز دارند: آنها مشتاق هستند که چیزی فوق‌العاده خلق کنند و خودشان را به عنوان افراد حرفه‌ای توسعه دهند. آنها از اشتباهات نمی‌ترسند که بخواهند کارها را بارها و بارها به شیوه‌های قدیمی و منسوخ شده انجام دهند. همان‌گونه که می‌دانیم، تحقیقات نشان می‌دهد افراد دارای فکر باز، افرادی خلاق‌تر، مصمم‌تر و بهتر در مواجهه با دشواری‌ها هستند.

ارتباط اول
در نهایت، زمانی که به دنبال انتخاب یک فرد جدید در کار خود هستم، باید بلافاصله از او خوشم بیاید. باید بدون هیچ ارتباط قبلی، بتوانم با او ارتباط قلبی برقرار کنم. در سال‌های فعالیت خود، بارها شده است که فردی را بلافاصله پس از دیدن او به استخدام درآورده‌ام. نکته جالب آن است که بسیاری از این افراد، بیشترین زمان را در تیم ما باقی مانده‌اند و منافع زیادی برای شرکتمان داشته‌اند. زمانی که احساس می‌کنم یک فرد برای یک شغل مناسب بیشتر اوقات واقعا این‌طور است.

کسب‌وکار ما در موارد بسیاری پیچیده و پر از استرس می‌شود، ولی من فکر می‌کنم می‌توانم به یاری همکاران و کارمندان خود با افتخار از پس هر کاری برآییم (نمی‌گویم تمام سفارش‌های کاری خود را به خوبی انجام می‌دهیم ولی دست کم احساس خوبی از کار کردن خود داریم). کافی است، مثبت باقی بمانیم، عاشق کار خود باشیم، ریسک‌پذیر باشیم و نسبت به هم احساس خوبی داشته باشیم. به همین دلیل، برای من، مدارک و تحصیلات فوق‌العاده یا پوشیدن کت‌وشلوار، ملاک نیست. فقط افرادی که به استخدام درمی‌آورم، باید اهل شوخی باشند، از تعهد و خلاقیت بهره ببرند و آماده باشند تا دستکش‌های خود را درآورده و درگیر کار شوند.

«مردی را انتخاب نکنید که کار شما را برای پول انجام می‌دهد، بلکه او را به این دلیل انتخاب کنید که عاشق کارش است.»
- هنری دیوید ثورو

کتاب تجارت کردن با قلب
نویسنده: پرستون بیلی
منبع: دنیای اقتصاد


نظرات

دیدگاه های ارسالي، پس از تایید در وب سایت منتشر مي شود.
پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نمي شود.
پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمي شود.

 

 

 

قیمت مواداولیه؛ ۳ اردیبهشت ۱۳۹۷جدول روز/هفتگی
عنوانقیمتاختلافدرصد اختلاف
0035 - نمودار و آرشیو
EX5 Jam - نمودار و آرشیو
EX5 Bakhtar - نمودار و آرشیو
EX5 Marun 72,000 ریال -500 0.69% نمودار و آرشیو
F7000 Mehr 68,800 ریال 1300 1.89% نمودار و آرشیو
F7000 Ilam - نمودار و آرشیو
5110 68,000 ریال 500 0.74% نمودار و آرشیو
Bl3 Jam - نمودار و آرشیو
Bl3 Marun 63,500 ریال -2000 3.05% نمودار و آرشیو
Bl3 Bakhtar 63,500 ریال -2000 3.05% نمودار و آرشیو
0075 60,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
020 58,600 ریال -200 0.34% نمودار و آرشیو
Lf190 58,300 ریال -200 0.34% نمودار و آرشیو
22B02 - نمودار و آرشیو
52518 55,500 ریال -900 1.6% نمودار و آرشیو
52518 Off - نمودار و آرشیو
Hi500 52,300 ریال -700 1.32% نمودار و آرشیو
2420h 58,000 ریال -300 0.51% نمودار و آرشیو
2420d - نمودار و آرشیو
2420K - نمودار و آرشیو
2102 58,000 ریال -300 0.51% نمودار و آرشیو
2102 Off1 - نمودار و آرشیو
2100 - نمودار و آرشیو
2100 Off1 - نمودار و آرشیو
2200 - نمودار و آرشیو
Lld209 Amir 58,600 ریال -500 0.85% نمودار و آرشیو
22402 off MAHABAD - نمودار و آرشیو
22402 MAHABAD - نمودار و آرشیو
Lld209 Arak 58,000 ریال -600 1.02% نمودار و آرشیو
22B02 off MAHABAD - نمودار و آرشیو
LLD Lorestan - نمودار و آرشیو
Lld 22402 - نمودار و آرشیو
LLD Tabriz - نمودار و آرشیو
PE80 Jam - نمودار و آرشیو
PE80 Jam Kaf - نمودار و آرشیو
PE80 Amir - نمودار و آرشیو
PE80 Arak - نمودار و آرشیو
CRP100 Amir Kabir - نمودار و آرشیو
CRP100 Amir Kabir Kaf - نمودار و آرشیو
PE80 Amir kaf - نمودار و آرشیو
PE80 Arak kaf - نمودار و آرشیو
PE80 Bandar kaf - نمودار و آرشیو
Z30G - نمودار و آرشیو
EX3 ilam - نمودار و آرشیو
CRP100 Jam Kaf - نمودار و آرشیو
CRP100 Maroun - نمودار و آرشیو
EX3 ilam Kaf - نمودار و آرشیو
CRP100 Jam - نمودار و آرشیو
CRP 100 Shazand - نمودار و آرشیو
CRP100 Maroun kaf - نمودار و آرشیو
CRP 100 Shazand Kaf - نمودار و آرشیو
PE80 ilam - نمودار و آرشیو
V30G - نمودار و آرشیو
PE 80 ilam Kaf - نمودار و آرشیو
Z30s Mar - نمودار و آرشیو
C30s 67,600 ریال -400 0.59% نمودار و آرشیو
Z30s Ar 68,300 ریال 200 0.29% نمودار و آرشیو
V30s - نمودار و آرشیو
3840 Tabriz - نمودار و آرشیو
3840 Off1 - نمودار و آرشیو
7240 86,500 ریال 4400 5.09% نمودار و آرشیو
1540 76,500 ریال 1000 1.31% نمودار و آرشیو
1551 72,600 ریال 1100 1.52% نمودار و آرشیو
781 - نمودار و آرشیو
785 - نمودار و آرشیو
821 - نمودار و آرشیو
825 - نمودار و آرشیو
5030 - نمودار و آرشیو
525 - نمودار و آرشیو
552R Jam - نمودار و آرشیو
552R Arak Kaf - نمودار و آرشیو
552R Arak - نمودار و آرشیو
552R Maroun 68,300 ریال 200 0.29% نمودار و آرشیو
510L Jam - نمودار و آرشیو
510L Jam kaf - نمودار و آرشیو
510L Navid - نمودار و آرشیو
550J Jam - نمودار و آرشیو
10733 - نمودار و آرشیو
10720 - نمودار و آرشیو
10417 - نمودار و آرشیو
10415 - نمودار و آرشیو
R40maron - نمودار و آرشیو
R60 - نمودار و آرشیو
548R 78,000 ریال -3000 3.7% نمودار و آرشیو
RP340 - نمودار و آرشیو
440G - نمودار و آرشیو
440J - نمودار و آرشیو
440L - نمودار و آرشیو
MR230 72,000 ریال -500 0.69% نمودار و آرشیو
ZR230 - نمودار و آرشیو
N40 - نمودار و آرشیو
N50 - نمودار و آرشیو
332C 79,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
332L - نمودار و آرشیو
5218 - نمودار و آرشیو
PVC S65 Ghadir - نمودار و آرشیو
PVC S65 Arvand - نمودار و آرشیو
PVC S65 Bandar - نمودار و آرشیو
PVC S65 Abadan - نمودار و آرشیو
PVC S65 Ghadir kaf 44,500 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
PVC S65 Arvand kaf 44,000 ریال -500 1.12% نمودار و آرشیو
PVC S65 Bandar kaf 46,200 ریال -800 1.7% نمودار و آرشیو
PVC S65 Abadan kaf 43,400 ریال -100 0.23% نمودار و آرشیو
PVC S70 Bandar 57,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
PVC S70 Abadan 56,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
PVC S70 Bandar kaf - نمودار و آرشیو
PVC S70 Abadan kaf - نمودار و آرشیو
PVC S57 Abadan - نمودار و آرشیو
PVC S57 Ghadir - نمودار و آرشیو
PVC S57 Abadan kaf 52,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
PVC S57 Ghadir kaf - نمودار و آرشیو
PVC S60 Bandar 51,000 ریال نمودار و آرشیو
PVC S60 Bandar kaf - نمودار و آرشیو
EX5 Marun Off1 - نمودار و آرشیو
PVC S65 Off3 Arv - نمودار و آرشیو
EX5 Marun Off2 - نمودار و آرشیو
PVC S65 Off3 Arva - نمودار و آرشیو
EX5 Jam Off1 - نمودار و آرشیو
PVC E68 Off3 Arv - نمودار و آرشیو
EX5 Jam Off2 - نمودار و آرشیو
PVC E68 Off3 Arv kaf - نمودار و آرشیو
5110 Off1 - نمودار و آرشیو
5110 Off2 - نمودار و آرشیو
6020 - نمودار و آرشیو
620 - نمودار و آرشیو
Bl3 Jam Off1 - نمودار و آرشیو
Bl3 Jam Off2 - نمودار و آرشیو
Bl3 Marun Off2 - نمودار و آرشیو
Bl3 Bakhtar Off1 - نمودار و آرشیو
EPS 200 - نمودار و آرشیو
EPS 300 - نمودار و آرشیو
EPS 400 - نمودار و آرشیو
510L Arak - نمودار و آرشیو
5620 - نمودار و آرشیو
Absn50 102,500 ریال 1500 1.46% نمودار و آرشیو
ABS150 100,000 ریال 1000 1% نمودار و آرشیو
Lale 1922 - نمودار و آرشیو
1922 Arya - نمودار و آرشیو
MR1600 - نمودار و آرشیو
J740 - نمودار و آرشیو
R200 - نمودار و آرشیو
2004Tc - نمودار و آرشیو
3202 - نمودار و آرشیو
3713 - نمودار و آرشیو
BL4 jam - نمودار و آرشیو
EX3 Off1 - نمودار و آرشیو
220Kj - نمودار و آرشیو
R40 Arak - نمودار و آرشیو
060 - نمودار و آرشیو
EX5 Jam Kaf - نمودار و آرشیو
EX5 Amir - نمودار و آرشیو
209 Tabriz - نمودار و آرشیو
1102l Rejal - نمودار و آرشیو
60507 - نمودار و آرشیو
6040 - نمودار و آرشیو
60511 - نمودار و آرشیو
DOP Oil - نمودار و آرشیو
22501 kg off - نمودار و آرشیو
22402 off - نمودار و آرشیو
Z30S Mar Kaf - نمودار و آرشیو
ZR230 Kaf - نمودار و آرشیو

➕ تبلیغات متنی در سایت inpia.ir
دریافت تعرفه و سفارش متن:
7 - 88927986

➖➖