ارسال پاسخ

یکشنبه ۱۳ دى ۱۳۹۴ ۰۸:۰۱ تعداد نظرات: 0 Telegram

inpia.ir

۵ تیپ شخصیتی که به سادگی ترفیع می‌گیرند

بعضی تیپ‌های شخصیتی بیش‌تر از دیگران احتمال دارد در محل کار ترفیع بگیرند.
۵ تیپ شخصیتی که به سادگی ترفیع می‌گیرند

وقتی صحبت از تصمیم‌گیری درباره‌ی این است که چه کسی استخدام شود یا چه کسی ترفیع بگیرد، مهارت‌ها و سابقه‌ی کاری تنها بخشی از این معادله هستند. همان‌طور که بسیاری از کارفرمایان می‌دانند، نگرش و ویژگی‌های شخصیتی یک متقاضی نقش بزرگی در خوب عمل کردن آن فرد در محل کار دارد.

روان‌شناس و رییس ارائه‌کننده‌ی آزمون شخصیتی هوگان اسِسمِنت، رابرت هوگان می‌گوید: "داده‌های بسیار زیادی از این ادعا حمایت می‌کنند که شخصیت بهتر از هر روش ارزش‌یابی مشهور دیگری، از جمله مصاحبه و آزمون‌های آی‌کیو، عملکرد شغلی را پیش‌بینی می‌کند. برای تصمیم‌گیری‌های پرسنلی، شخصیت عامل مهمی است که باید استفاده شود".

مشاور پژوهش و راه‌کار در گروه مشاوره‌ی راهبرد و فراهم‌کننده‌ی نظرسنجی متراس گروپ، کارل پرسینگ با این موافق است و اشاره می‌کند شخصیت آدم‌ها انگیزه‌بخش و رهنمون موقعیت حرفه‌ای‌شان است.

پرسینگ به بیزینس نیوز دیلی گفت: "ویژگی‌های شخصیتی باعث می‌شود شما شغل‌های خاصی را جست‌وجو کنید و روی چگونگی وفق یافتن شما با آن شغل اثر می‌گذارد."

یک روان‌شناس صنعتی و سازمانی و استاد تمام دانشگاه کارولینای شمالی در شارلوت به نام اریک هجستاد می‌گوید وقتی مدیران استخدام مقام‌های شغلی سطح پایین را پر می‌کنند، غالبا ویژگی‌های پایه را، مانند قابل اطمینان بودن ومهارت‌های سازمانی، بررسی می‌کنند، تا مطمئن شوند متقاضی برای انجام آن شغل انگیزه خواهد داشت. اما وقتی زمان ترفیع دادن آن کارمندان می‌رسد، شخصیت عاملی است که حتی اهمیت بیش‌تری پیدا می‌کند.

هجستاد درباره‌ی ترفیع می‌گوید: "شما به چیزهایی مانند کاریزما و قابلیت انگیزه‌بخشی به آدم‌ها خیلی عمیق‌تر نگاه می‌کنید. این‌ها در سطوح بالاتر اهمیت بیش‌تری دارند، چون دامنه‌ی کنترل افزایش می‌یابد".

در ادامه تیپ‌های شخصیتی معرفی شده‌اند که بر اساس پژوهش این کارشناسان، داده‌ها، و تجربه، بیش‌تر احتمال دارد ترفیع بگیرند:

* شخصیت "مردمی"
مراجعان، هم‌کاران، و روسا، همه این فرد را دوست دارند. او شخصیتی دل‌نشین دارد، با دیگران کنار می‌آید، و مصاحبت با او لذت‌بخش است. یک فرد مردمی، به خاطر این خصیصه‌ها، احتمالا یک مدیر یا رهبر تیم خوب است.

* شخصیت "جانشین"
وقتی کارمندان سطح پایین فرصت می‌یابند روی یک پروژه‌ی گروهی کار کنند، همیشه یک نفر هست که مقام رهبری را به عهده می‌گیرد. این فرد می‌داند چگونه بازخوردی سازنده بدهد و وظایف را بر اساس نقاط قوت اعضای تیم محول می‌کند.

* شخصیت "وفق‌پذیر"
این فرد به سرعت یاد می‌گیرد و می‌تواند با هر وظیفه یا محیط کاری سازگار شود. هوش و درک شهودی او کمک‌اش می‌کند بفهمد چگونه از عهده‌ی نقش جدید بربیاید.

* شخصیت "تصمیم‌گیرنده"
فردی که در تصمیم‌گیری‌های‌اش قاطع است و اعتماد به‌نفس دارد، ‌برای مقام رهبری فوق‌العاده مناسب است. قابلیت انتخاب سریع و موثر یک مسیر برای یک نقش راهبرد محور ضروری است.

* شخصیت "اخلاق‌مدار"
نقش کارمند هرچه باشد، حس اخلاق‌مداری و درست‌کاری رهنمون اقدام‌های او است. این فرد بر سر اصول اخلاقی‌اش سازش نخواهدکرد یا سعی نمی‌کند به قیمت زیان هم‌کاران‌دیگر پیشرفت کند.

هوگان به مدیران استخدام که می‌خواهند شخصیت یک متقاضی را رسما ارزش‌یابی کنند، هشدار می‌دهد درمورد آزمون‌هایی که در بازار موجود است تحقیق کنند و فقط از ابزارهای سنجش‌های معتبر استفاده کنند.

منبع: بازده


نظرات

دیدگاه های ارسالي، پس از تایید در وب سایت منتشر مي شود.
پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نمي شود.
پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمي شود.

قیمت مواداولیه؛ ۳ مرداد ۱۳۹۶جدول روز/هفتگی
عنوانقیمتاختلافدرصد اختلاف
0035 40,900 ریال -100 0.24% نمودار و آرشیو
EX5 Jam 42,000 ریال -300 0.71% نمودار و آرشیو
EX5 Bakhtar 41,700 ریال 200 0.48% نمودار و آرشیو
EX5 Marun 41,100 ریال 100 0.24% نمودار و آرشیو
F7000 Mehr 43,200 ریال -100 0.23% نمودار و آرشیو
F7000 Ilam 42,900 ریال -100 0.23% نمودار و آرشیو
5110 42,200 ریال -50 0.12% نمودار و آرشیو
Bl3 Jam 44,300 ریال 300 0.68% نمودار و آرشیو
Bl3 Marun 43,000 ریال -100 0.23% نمودار و آرشیو
Bl3 Bakhtar 41,700 ریال 200 0.48% نمودار و آرشیو
0075 49,600 ریال -500 1% نمودار و آرشیو
020 46,700 ریال -600 1.27% نمودار و آرشیو
Lf190 45,400 ریال -100 0.22% نمودار و آرشیو
52518 41,000 ریال -150 0.36% نمودار و آرشیو
52518 Off - نمودار و آرشیو
Hi500 - نمودار و آرشیو
2420h - نمودار و آرشیو
2420d - نمودار و آرشیو
2420K - نمودار و آرشیو
2102 43,400 ریال -100 0.23% نمودار و آرشیو
2102 Off1 - نمودار و آرشیو
2100 - نمودار و آرشیو
2100 Off1 - نمودار و آرشیو
2200 - نمودار و آرشیو
22402 MAHABAD - نمودار و آرشیو
Lld209 Amir 43,500 ریال نمودار و آرشیو
22402 off MAHABAD - نمودار و آرشیو
Lld209 Arak 42,500 ریال نمودار و آرشیو
22B02 off MAHABAD - نمودار و آرشیو
LLD Lorestan - نمودار و آرشیو
Lld 22402 - نمودار و آرشیو
LLD Tabriz - نمودار و آرشیو
EX3 Jam - نمودار و آرشیو
EX3 Jam Kaf - نمودار و آرشیو
EX3 Amir - نمودار و آرشیو
EX3 Arak - نمودار و آرشیو
EX3 Jam - نمودار و آرشیو
EX3 Bandar - نمودار و آرشیو
EX3 Amir kaf - نمودار و آرشیو
EX3 Arak kaf - نمودار و آرشیو
EX3 Bandar kaf - نمودار و آرشیو
Z30G - نمودار و آرشیو
PE100 Maroun - نمودار و آرشیو
PE100 Maroun kaf - نمودار و آرشیو
V30G - نمودار و آرشیو
Z30s Mar 43,400 ریال -600 1.36% نمودار و آرشیو
C30s 43,500 ریال -100 0.23% نمودار و آرشیو
Z30s Ar 43,800 ریال -100 0.23% نمودار و آرشیو
V30s - نمودار و آرشیو
3840 Tabriz 41,500 ریال -300 0.72% نمودار و آرشیو
3840 Off1 - نمودار و آرشیو
7240 57,700 ریال 1700 2.95% نمودار و آرشیو
1540 53,800 ریال 600 1.12% نمودار و آرشیو
1551 52,800 ریال 400 0.76% نمودار و آرشیو
781 42,800 ریال -700 1.61% نمودار و آرشیو
785 42,500 ریال -300 0.7% نمودار و آرشیو
821 43,500 ریال نمودار و آرشیو
825 - نمودار و آرشیو
5030 - نمودار و آرشیو
525 - نمودار و آرشیو
552R Jam - نمودار و آرشیو
552R Arak Kaf - نمودار و آرشیو
552R Arak 43,700 ریال -300 0.68% نمودار و آرشیو
552R Maroun 43,700 ریال -100 0.23% نمودار و آرشیو
510L Jam 43,100 ریال -600 1.37% نمودار و آرشیو
510L Jam kaf - نمودار و آرشیو
510L Navid - نمودار و آرشیو
550J Jam - نمودار و آرشیو
10733 - نمودار و آرشیو
10720 82,500 ریال -1000 1.2% نمودار و آرشیو
10417 - نمودار و آرشیو
10415 82,500 ریال -1000 1.2% نمودار و آرشیو
R40maron - نمودار و آرشیو
R60 - نمودار و آرشیو
548R 48,800 ریال 300 0.61% نمودار و آرشیو
RP340 51,000 ریال -300 0.58% نمودار و آرشیو
440G - نمودار و آرشیو
440J - نمودار و آرشیو
440L 49,600 ریال -200 0.4% نمودار و آرشیو
MR230 - نمودار و آرشیو
ZR230 - نمودار و آرشیو
N40 - نمودار و آرشیو
N50 80,300 ریال 300 0.37% نمودار و آرشیو
332C - نمودار و آرشیو
332L - نمودار و آرشیو
5218 - نمودار و آرشیو
PVC S65 Ghadir - نمودار و آرشیو
PVC S65 Arvand 36,700 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
PVC S65 Bandar 36,700 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
PVC S65 Abadan - نمودار و آرشیو
PVC S65 Ghadir kaf - نمودار و آرشیو
PVC S65 Arvand kaf 35,700 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
PVC S65 Bandar kaf 35,700 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
PVC S65 Abadan kaf - نمودار و آرشیو
PVC S70 Bandar - نمودار و آرشیو
PVC S70 Abadan - نمودار و آرشیو
PVC S70 Bandar kaf - نمودار و آرشیو
PVC S70 Abadan kaf - نمودار و آرشیو
PVC S57 Abadan - نمودار و آرشیو
PVC S57 Ghadir - نمودار و آرشیو
PVC S57 Abadan kaf - نمودار و آرشیو
PVC S57 Ghadir kaf - نمودار و آرشیو
PVC S60 Bandar - نمودار و آرشیو
PVC S60 Bandar kaf - نمودار و آرشیو
EX5 Marun Off1 - نمودار و آرشیو
EX5 Marun Off2 - نمودار و آرشیو
EX5 Jam Off1 - نمودار و آرشیو
EX5 Jam Off2 - نمودار و آرشیو
5110 Off1 - نمودار و آرشیو
5110 Off2 - نمودار و آرشیو
6020 - نمودار و آرشیو
620 - نمودار و آرشیو
Bl3 Jam Off1 - نمودار و آرشیو
Bl3 Jam Off2 - نمودار و آرشیو
Bl3 Marun Off2 - نمودار و آرشیو
Bl3 Bakhtar Off1 - نمودار و آرشیو
EPS 200 - نمودار و آرشیو
EPS 300 - نمودار و آرشیو
EPS 400 - نمودار و آرشیو
510L Arak - نمودار و آرشیو
5620 - نمودار و آرشیو
Absn50 - نمودار و آرشیو
ABS150 82,300 ریال -2700 3.18% نمودار و آرشیو
Lale 1922 - نمودار و آرشیو
1922 Arya - نمودار و آرشیو
MR1600 - نمودار و آرشیو
J740 - نمودار و آرشیو
R200 - نمودار و آرشیو
2004Tc - نمودار و آرشیو
3202 - نمودار و آرشیو
3713 - نمودار و آرشیو
BL4 jam - نمودار و آرشیو
EX3 Off1 - نمودار و آرشیو
220Kj - نمودار و آرشیو
R40 Arak - نمودار و آرشیو
060 - نمودار و آرشیو
EX5 Jam Kaf - نمودار و آرشیو
EX5 Amir - نمودار و آرشیو
209 Tabriz - نمودار و آرشیو
1102l Rejal - نمودار و آرشیو
60507 - نمودار و آرشیو
6040 - نمودار و آرشیو
60511 - نمودار و آرشیو
DOP Oil - نمودار و آرشیو
22501 kg off - نمودار و آرشیو
22402 off - نمودار و آرشیو
Z30S Mar Kaf - نمودار و آرشیو
ZR230 Kaf - نمودار و آرشیو

➕ تبلیغات متنی در سایت inpia.ir
دریافت تعرفه و سفارش متن: 09332716775
➖➖