ارسال پاسخ

سه شنبه ۱۱ خرداد ۱۳۹۵ ۰۸:۰۸ تعداد نظرات: 0 تعداد بازدید: 707 Telegram

inpia.ir

۵ هشدار که وقت اخراج مدیر شرکت فرا رسیده ‌است

تمام افراد، مدیر متولد نشده‌اند. با این حال، تمام افراد نیز نمی‌توانند تکامل یابند و مدیر شوند.استخدام مدیران خوب، یکی از مهم‌ترین تصمیماتی است که یک شرکت اتخاذ می‌کند. طبق گزارش مرکز تحقیقات گالوپ، ۸۲ درصد شرکت‌ها، در استخدام مدیر با استعداد متناسب با کار خود قصور می‌ورزند.
۵ هشدار که وقت اخراج مدیر شرکت فرا رسیده ‌است

یک مدیر بد می‌تواند حس مشارکت و رضایت کارکنان را تخریب کند، به همین علت است که کارکنان به خاطر مدیر، کار را ترک می‌کنند، نه به خاطر کارفرما. اگر نتوانید به وضع این مدیر به خوبی سر و سامان دهید، نه تنها یک نفر بلکه بسیاری از کارکنان شما ممکن است کار را ترک‌کنند.

در زیر، ۵ علامت ارائه شده‌اند که نشان می‌دهند وقت اخراج مدیر فرا رسیده‌است:

۱.تصمیمات مبتنی بر سیاسی‌بازی به جای بهره‌وری. مدیران بد، در امور دخالت می‌کنند و ممکن است از موقعیت‌های پیش آمده، برای افزایش منافع خود استفاده‌کنند. برای مثال، ممکن است مدیر از نتایج کارکنان دارای عملکرد خوب در بخش خود، برای ارتقای خود استفاده‌کند.

مدیران بد علاوه بر دیدن صرف نفع شخصی خود، ممکن است در پی روش‌هایی برای ارتقای مقام دوستان خود و افرادی هستند که مورد علاقه‌‌ی مدیریت ارشد است. به عبارت دیگر، به دنبال وضعیت‌هایی هستند که پولدار پولدارتر می‌شوند.

۲.ارتباطات یک‌سویه است.
مدیران اثربخش، کارکنان را مشارکت می‌دهند و ارتباطات دوسویه را تقویت می‌کنند. اما اگر یک مدیر تنها دستورات را انجام دهد و به کارکنان گوش نسپارد، می‌تواند به بهره‌وری بخش آسیب وارد کند.

یکی از مصادیق این بحث، زمانی است که مدیر‌ صرفاً مسئولیت‌ها را تفویض می‌کند و به جای استقبال از بازخورد کارکنان هنگام اجرای پروژه‌ها، از سوالات مطرح شده توسط کارکنان چشم‌پوشی می‌کند.

۳.شکایات کارکنان در حال افزایش است. وقتی بخش منابع انسانی، شکایت‌هایی از طرف کارکنان دریافت می‌کند، مشخصاً مشکلی مطرح است. به دنبال الگوهایی در این شکایات باشید. آیا شکایات یکسان هستند، با این‌که توسط چند نفر مطرح شده‌اند؟

آیا شکایات زنان بیش از مردان است یا برعکس؟ مشخصاً در صورت وجود نارضایتی زیاد است که کارکنان به منابع انسانی شکایت می‌کنند، لذا تمام شکایات باید جدی گرفته شوند و به شکل کامل بررسی شوند.

۴.مدیر از قدرت خود سوء‌استفاده می‌کند. به بیشتر مدیران، قدرت زیادی اعطا می‌شود. وقتی از این قدرت سوء‌استفاده می‌کنند، امور یک بخش یا حتی سازمان به شکل کلی به سراشیبی سقوط می‌افتد. در یک سناریوی فرضی، ممکن است یک مدیر، کارکنان را وادار به ساعات کاری زیادی کند تا پروژه‌ی در دستی را تکمیل کند که صرفاً مسئولیت کارمند است. حتی ممکن است مدیر یک قدم پیشتر بیاید و کارکنان را تهدید کند که در صورت عدم صرف ساعات کاری زیاد برای تکمیل پروژه، موضوع را به مدیران بالادستی گزارش خواهد داد.

۵.کارکنان سرزنش می‌شوند. اگر نتایج فروش طبق اهداف ترسیم شده‌ی شرکت محقق نشوند، یک مدیر بد تمام تقصیرها را بر گردن کارکنان می‌اندازد.

وقتی اهداف کاری محقق نشوند، این امر اغلب عملکرد مدیریت را بازتاب می‌دهد. مدیران توانمند، می‌فهمند که باید در برابر شکست‌ها و موفقیت‌های خود، پاسخگو باشند.

در صورتی که شرکت، تشخیص دهد که باید یکی از مدیران را اخراج کند، ابتدا باید جلسه‌ای ترتیب‌دهد. در بخش خصوصی، کارکنان هستند که باید مدیر را اخراج کنند و این امر توصیه نیز شده است.

طبق تحقیق گالوپ، تنها حدود ۱ تا ۱۰% آدم‌ها، استعداد مدیریتی دارند. اگرچه این تعداد اندک است، باز هم ممکن است بتوان آدم‌هایی را یافت که مدیر زاده می‌شوند یا می‌توان آدم‌هایی را یافت که قابلیت تبدیل شدن به یک مدیر خوب را دارند.

هرگز افراد را صرفاً به این دلیل که مدت طولانی با شرکت همکاری کرده‌اند، و احساس می‌کنند باید ارتقا یابند، به مقام مدیریت ارتقا ندهید.

در زمان استخدام یک مدیر جدید، یا ارتقا یک فرد به مقام مدیر‌ از میان کارکنان داخلی، به جای توجه صرف به تجربیات وی، به شخصیت و مهارت‌های نرم وی توجه کنید. افرادی که توانایی رهبری، همکاری، انگیزش، مشارکت، و الهام‌بخشی به دیگران را نشان داده‌اند، گزینه‌های عالی هستند.

برای اجتناب از استخدام‌های بد آینده، آزمون شخصیت را انجام دهید یا مدیران آینده را وادار کنید این آزمایش را انجام دهند. گزینه‌ی مورد نظر برای مقام مدیری را برای یک هفته وارد کار کنید تا ببینید چگونه با همکاران تعامل می‌کند. بعد از آن، کارکنان می‌توانند تصمیم بگیرند چه کسی گزینه‌ی مناسبی است.

 

 

منبع: بازده


نظرات

دیدگاه های ارسالي، پس از تایید در وب سایت منتشر مي شود.
پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نمي شود.
پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمي شود.

 

 

 

قیمت مواداولیه؛ ۵ اردیبهشت ۱۳۹۷جدول روز/هفتگی
عنوانقیمتاختلافدرصد اختلاف
0035 - نمودار و آرشیو
EX5 Jam - نمودار و آرشیو
EX5 Bakhtar - نمودار و آرشیو
EX5 Marun 73,500 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
F7000 Mehr 72,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
F7000 Ilam - نمودار و آرشیو
5110 74,000 ریال 2000 2.7% نمودار و آرشیو
Bl3 Jam - نمودار و آرشیو
Bl3 Marun 65,500 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
Bl3 Bakhtar 65,500 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
0075 60,400 ریال 400 0.66% نمودار و آرشیو
020 59,500 ریال 400 0.67% نمودار و آرشیو
Lf190 59,500 ریال 200 0.34% نمودار و آرشیو
22B02 - نمودار و آرشیو
52518 56,000 ریال -200 0.36% نمودار و آرشیو
52518 Off - نمودار و آرشیو
Hi500 53,700 ریال 400 0.74% نمودار و آرشیو
2420h 58,800 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
2420d - نمودار و آرشیو
2420K - نمودار و آرشیو
2102 58,800 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
2102 Off1 - نمودار و آرشیو
2100 - نمودار و آرشیو
2100 Off1 - نمودار و آرشیو
2200 - نمودار و آرشیو
Lld209 Amir 60,300 ریال 1000 1.66% نمودار و آرشیو
22402 off MAHABAD - نمودار و آرشیو
22402 MAHABAD - نمودار و آرشیو
Lld209 Arak 59,500 ریال 600 1.01% نمودار و آرشیو
22B02 off MAHABAD - نمودار و آرشیو
LLD Lorestan - نمودار و آرشیو
Lld 22402 - نمودار و آرشیو
LLD Tabriz - نمودار و آرشیو
PE80 Jam - نمودار و آرشیو
PE80 Jam Kaf - نمودار و آرشیو
PE80 Amir - نمودار و آرشیو
PE80 Arak - نمودار و آرشیو
CRP100 Amir Kabir - نمودار و آرشیو
CRP100 Amir Kabir Kaf - نمودار و آرشیو
PE80 Amir kaf - نمودار و آرشیو
PE80 Arak kaf - نمودار و آرشیو
PE80 Bandar kaf - نمودار و آرشیو
Z30G - نمودار و آرشیو
EX3 ilam - نمودار و آرشیو
CRP100 Jam Kaf - نمودار و آرشیو
CRP100 Maroun - نمودار و آرشیو
EX3 ilam Kaf - نمودار و آرشیو
CRP100 Jam - نمودار و آرشیو
CRP 100 Shazand - نمودار و آرشیو
CRP100 Maroun kaf - نمودار و آرشیو
CRP 100 Shazand Kaf - نمودار و آرشیو
PE80 ilam - نمودار و آرشیو
V30G - نمودار و آرشیو
PE 80 ilam Kaf - نمودار و آرشیو
Z30s Mar - نمودار و آرشیو
C30s 67,800 ریال -400 0.59% نمودار و آرشیو
Z30s Ar 68,000 ریال -700 1.02% نمودار و آرشیو
V30s - نمودار و آرشیو
3840 Tabriz - نمودار و آرشیو
3840 Off1 - نمودار و آرشیو
7240 86,500 ریال 1000 1.16% نمودار و آرشیو
1540 76,500 ریال 200 0.26% نمودار و آرشیو
1551 71,600 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
781 - نمودار و آرشیو
785 - نمودار و آرشیو
821 - نمودار و آرشیو
825 - نمودار و آرشیو
5030 - نمودار و آرشیو
525 - نمودار و آرشیو
552R Jam - نمودار و آرشیو
552R Arak Kaf - نمودار و آرشیو
552R Arak - نمودار و آرشیو
552R Maroun 68,000 ریال -700 1.02% نمودار و آرشیو
510L Jam - نمودار و آرشیو
510L Jam kaf - نمودار و آرشیو
510L Navid - نمودار و آرشیو
550J Jam - نمودار و آرشیو
10733 - نمودار و آرشیو
10720 - نمودار و آرشیو
10417 - نمودار و آرشیو
10415 - نمودار و آرشیو
R40maron - نمودار و آرشیو
R60 - نمودار و آرشیو
548R 73,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
RP340 - نمودار و آرشیو
440G - نمودار و آرشیو
440J - نمودار و آرشیو
440L - نمودار و آرشیو
MR230 70,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
ZR230 70,500 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
N40 - نمودار و آرشیو
N50 - نمودار و آرشیو
332C 79,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
332L - نمودار و آرشیو
5218 - نمودار و آرشیو
PVC S65 Ghadir - نمودار و آرشیو
PVC S65 Arvand - نمودار و آرشیو
PVC S65 Bandar - نمودار و آرشیو
PVC S65 Abadan - نمودار و آرشیو
PVC S65 Ghadir kaf 44,500 ریال 500 1.12% نمودار و آرشیو
PVC S65 Arvand kaf 44,100 ریال 500 1.13% نمودار و آرشیو
PVC S65 Bandar kaf 46,400 ریال 400 0.86% نمودار و آرشیو
PVC S65 Abadan kaf 43,500 ریال 300 0.69% نمودار و آرشیو
PVC S70 Bandar 57,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
PVC S70 Abadan 56,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
PVC S70 Bandar kaf - نمودار و آرشیو
PVC S70 Abadan kaf - نمودار و آرشیو
PVC S57 Abadan - نمودار و آرشیو
PVC S57 Ghadir - نمودار و آرشیو
PVC S57 Abadan kaf 52,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
PVC S57 Ghadir kaf - نمودار و آرشیو
PVC S60 Bandar 51,000 ریال نمودار و آرشیو
PVC S60 Bandar kaf - نمودار و آرشیو
EX5 Marun Off1 71,300 ریال نمودار و آرشیو
PVC S65 Off3 Arv - نمودار و آرشیو
EX5 Marun Off2 - نمودار و آرشیو
PVC S65 Off3 Arva - نمودار و آرشیو
EX5 Jam Off1 - نمودار و آرشیو
PVC E68 Off3 Arv - نمودار و آرشیو
EX5 Jam Off2 - نمودار و آرشیو
PVC E68 Off3 Arv kaf - نمودار و آرشیو
5110 Off1 - نمودار و آرشیو
5110 Off2 - نمودار و آرشیو
6020 - نمودار و آرشیو
620 - نمودار و آرشیو
Bl3 Jam Off1 - نمودار و آرشیو
Bl3 Jam Off2 - نمودار و آرشیو
Bl3 Marun Off2 - نمودار و آرشیو
Bl3 Bakhtar Off1 - نمودار و آرشیو
EPS 200 - نمودار و آرشیو
EPS 300 - نمودار و آرشیو
EPS 400 - نمودار و آرشیو
510L Arak - نمودار و آرشیو
5620 - نمودار و آرشیو
Absn50 103,200 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
ABS150 100,000 ریال -1000 0.99% نمودار و آرشیو
Lale 1922 - نمودار و آرشیو
1922 Arya - نمودار و آرشیو
MR1600 - نمودار و آرشیو
J740 - نمودار و آرشیو
R200 - نمودار و آرشیو
2004Tc - نمودار و آرشیو
3202 - نمودار و آرشیو
3713 - نمودار و آرشیو
BL4 jam - نمودار و آرشیو
EX3 Off1 - نمودار و آرشیو
220Kj - نمودار و آرشیو
R40 Arak - نمودار و آرشیو
060 - نمودار و آرشیو
EX5 Jam Kaf - نمودار و آرشیو
EX5 Amir - نمودار و آرشیو
209 Tabriz - نمودار و آرشیو
1102l Rejal - نمودار و آرشیو
60507 - نمودار و آرشیو
6040 - نمودار و آرشیو
60511 - نمودار و آرشیو
DOP Oil - نمودار و آرشیو
22501 kg off - نمودار و آرشیو
22402 off - نمودار و آرشیو
Z30S Mar Kaf - نمودار و آرشیو
ZR230 Kaf - نمودار و آرشیو

➕ تبلیغات متنی در سایت inpia.ir
دریافت تعرفه و سفارش متن:
7 - 88927986

➖➖