تبلیغات در سایت اینپیا

0933  -  271  -  6775

پلی شاپ؛ مرجع آگهی های صنعت پلاستیک کشور

ارسال پاسخ

سه شنبه ۱۱ خرداد ۱۳۹۵ ۰۸:۰۸ تعداد نظرات: 0

inpia.ir

۵ هشدار که وقت اخراج مدیر شرکت فرا رسیده ‌است

تمام افراد، مدیر متولد نشده‌اند. با این حال، تمام افراد نیز نمی‌توانند تکامل یابند و مدیر شوند.استخدام مدیران خوب، یکی از مهم‌ترین تصمیماتی است که یک شرکت اتخاذ می‌کند. طبق گزارش مرکز تحقیقات گالوپ، ۸۲ درصد شرکت‌ها، در استخدام مدیر با استعداد متناسب با کار خود قصور می‌ورزند.
۵ هشدار که وقت اخراج مدیر شرکت فرا رسیده ‌است

یک مدیر بد می‌تواند حس مشارکت و رضایت کارکنان را تخریب کند، به همین علت است که کارکنان به خاطر مدیر، کار را ترک می‌کنند، نه به خاطر کارفرما. اگر نتوانید به وضع این مدیر به خوبی سر و سامان دهید، نه تنها یک نفر بلکه بسیاری از کارکنان شما ممکن است کار را ترک‌کنند.

در زیر، ۵ علامت ارائه شده‌اند که نشان می‌دهند وقت اخراج مدیر فرا رسیده‌است:

۱.تصمیمات مبتنی بر سیاسی‌بازی به جای بهره‌وری. مدیران بد، در امور دخالت می‌کنند و ممکن است از موقعیت‌های پیش آمده، برای افزایش منافع خود استفاده‌کنند. برای مثال، ممکن است مدیر از نتایج کارکنان دارای عملکرد خوب در بخش خود، برای ارتقای خود استفاده‌کند.

مدیران بد علاوه بر دیدن صرف نفع شخصی خود، ممکن است در پی روش‌هایی برای ارتقای مقام دوستان خود و افرادی هستند که مورد علاقه‌‌ی مدیریت ارشد است. به عبارت دیگر، به دنبال وضعیت‌هایی هستند که پولدار پولدارتر می‌شوند.

۲.ارتباطات یک‌سویه است.
مدیران اثربخش، کارکنان را مشارکت می‌دهند و ارتباطات دوسویه را تقویت می‌کنند. اما اگر یک مدیر تنها دستورات را انجام دهد و به کارکنان گوش نسپارد، می‌تواند به بهره‌وری بخش آسیب وارد کند.

یکی از مصادیق این بحث، زمانی است که مدیر‌ صرفاً مسئولیت‌ها را تفویض می‌کند و به جای استقبال از بازخورد کارکنان هنگام اجرای پروژه‌ها، از سوالات مطرح شده توسط کارکنان چشم‌پوشی می‌کند.

۳.شکایات کارکنان در حال افزایش است. وقتی بخش منابع انسانی، شکایت‌هایی از طرف کارکنان دریافت می‌کند، مشخصاً مشکلی مطرح است. به دنبال الگوهایی در این شکایات باشید. آیا شکایات یکسان هستند، با این‌که توسط چند نفر مطرح شده‌اند؟

آیا شکایات زنان بیش از مردان است یا برعکس؟ مشخصاً در صورت وجود نارضایتی زیاد است که کارکنان به منابع انسانی شکایت می‌کنند، لذا تمام شکایات باید جدی گرفته شوند و به شکل کامل بررسی شوند.

۴.مدیر از قدرت خود سوء‌استفاده می‌کند. به بیشتر مدیران، قدرت زیادی اعطا می‌شود. وقتی از این قدرت سوء‌استفاده می‌کنند، امور یک بخش یا حتی سازمان به شکل کلی به سراشیبی سقوط می‌افتد. در یک سناریوی فرضی، ممکن است یک مدیر، کارکنان را وادار به ساعات کاری زیادی کند تا پروژه‌ی در دستی را تکمیل کند که صرفاً مسئولیت کارمند است. حتی ممکن است مدیر یک قدم پیشتر بیاید و کارکنان را تهدید کند که در صورت عدم صرف ساعات کاری زیاد برای تکمیل پروژه، موضوع را به مدیران بالادستی گزارش خواهد داد.

۵.کارکنان سرزنش می‌شوند. اگر نتایج فروش طبق اهداف ترسیم شده‌ی شرکت محقق نشوند، یک مدیر بد تمام تقصیرها را بر گردن کارکنان می‌اندازد.

وقتی اهداف کاری محقق نشوند، این امر اغلب عملکرد مدیریت را بازتاب می‌دهد. مدیران توانمند، می‌فهمند که باید در برابر شکست‌ها و موفقیت‌های خود، پاسخگو باشند.

در صورتی که شرکت، تشخیص دهد که باید یکی از مدیران را اخراج کند، ابتدا باید جلسه‌ای ترتیب‌دهد. در بخش خصوصی، کارکنان هستند که باید مدیر را اخراج کنند و این امر توصیه نیز شده است.

طبق تحقیق گالوپ، تنها حدود ۱ تا ۱۰% آدم‌ها، استعداد مدیریتی دارند. اگرچه این تعداد اندک است، باز هم ممکن است بتوان آدم‌هایی را یافت که مدیر زاده می‌شوند یا می‌توان آدم‌هایی را یافت که قابلیت تبدیل شدن به یک مدیر خوب را دارند.

هرگز افراد را صرفاً به این دلیل که مدت طولانی با شرکت همکاری کرده‌اند، و احساس می‌کنند باید ارتقا یابند، به مقام مدیریت ارتقا ندهید.

در زمان استخدام یک مدیر جدید، یا ارتقا یک فرد به مقام مدیر‌ از میان کارکنان داخلی، به جای توجه صرف به تجربیات وی، به شخصیت و مهارت‌های نرم وی توجه کنید. افرادی که توانایی رهبری، همکاری، انگیزش، مشارکت، و الهام‌بخشی به دیگران را نشان داده‌اند، گزینه‌های عالی هستند.

برای اجتناب از استخدام‌های بد آینده، آزمون شخصیت را انجام دهید یا مدیران آینده را وادار کنید این آزمایش را انجام دهند. گزینه‌ی مورد نظر برای مقام مدیری را برای یک هفته وارد کار کنید تا ببینید چگونه با همکاران تعامل می‌کند. بعد از آن، کارکنان می‌توانند تصمیم بگیرند چه کسی گزینه‌ی مناسبی است.

 

 

منبع: بازده

نظرات

دیدگاه های ارسالي، پس از تایید در وب سایت منتشر مي شود.
پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نمي شود.
پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمي شود.

قیمت مواداولیه؛ ۲۲ اسفند ۱۳۹۵جدول روز/هفتگی
عنوانقیمتاختلافدرصد اختلاف
0035 42,600 ریال -500 1.16% نمودار و آرشیو
EX5 Jam 44,200 ریال -100 0.23% نمودار و آرشیو
EX5 Bakhtar - نمودار و آرشیو
EX5 Marun 44,200 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
F7000 Mehr 49,000 ریال 1200 2.45% نمودار و آرشیو
F7000 Ilam 49,000 ریال 1800 3.67% نمودار و آرشیو
5110 50,200 ریال 1700 3.39% نمودار و آرشیو
Bl3 Jam 43,700 ریال 300 0.69% نمودار و آرشیو
Bl3 Marun 43,700 ریال 500 1.14% نمودار و آرشیو
Bl3 Bakhtar 43,600 ریال 600 1.38% نمودار و آرشیو
0075 52,800 ریال 1600 3.03% نمودار و آرشیو
020 50,400 ریال -100 0.2% نمودار و آرشیو
Lf190 51,200 ریال 600 1.17% نمودار و آرشیو
52518 42,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
52518 Off - نمودار و آرشیو
Hi500 42,700 ریال -300 0.7% نمودار و آرشیو
2420h 50,800 ریال -400 0.78% نمودار و آرشیو
2420d 54,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
2420K - نمودار و آرشیو
2102 48,800 ریال 600 1.23% نمودار و آرشیو
2102 Off1 - نمودار و آرشیو
2100 54,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
2100 Off1 - نمودار و آرشیو
2200 - نمودار و آرشیو
Lld209 Amir 48,900 ریال 200 0.41% نمودار و آرشیو
Lld209 Arak 47,800 ریال 100 0.21% نمودار و آرشیو
LLD Lorestan - نمودار و آرشیو
Lld 22402 - نمودار و آرشیو
LLD Tabriz - نمودار و آرشیو
EX3 Jam 54,000 ریال 2000 3.7% نمودار و آرشیو
EX3 Jam Kaf - نمودار و آرشیو
EX3 Amir 53,500 ریال 500 0.93% نمودار و آرشیو
EX3 Arak 53,000 ریال 800 1.51% نمودار و آرشیو
EX3 Bandar - نمودار و آرشیو
EX3 Amir kaf - نمودار و آرشیو
EX3 Arak kaf - نمودار و آرشیو
EX3 Bandar kaf - نمودار و آرشیو
Z30G 47,000 ریال 800 1.7% نمودار و آرشیو
PE100 Maroun 53,400 ریال -100 0.19% نمودار و آرشیو
PE100 Maroun kaf - نمودار و آرشیو
V30G 45,700 ریال -2400 4.99% نمودار و آرشیو
Z30s Mar 48,000 ریال -300 0.62% نمودار و آرشیو
Z30s Ar - نمودار و آرشیو
C30s 49,100 ریال -300 0.61% نمودار و آرشیو
V30s 64,000 ریال 500 0.78% نمودار و آرشیو
3840 Tabriz 46,300 ریال 100 0.22% نمودار و آرشیو
3840 Off1 - نمودار و آرشیو
7240 60,800 ریال 300 0.49% نمودار و آرشیو
1540 60,300 ریال -300 0.5% نمودار و آرشیو
1551 - نمودار و آرشیو
781 43,300 ریال 100 0.23% نمودار و آرشیو
785 43,000 ریال 500 1.16% نمودار و آرشیو
821 44,700 ریال 200 0.45% نمودار و آرشیو
825 43,000 ریال 500 1.16% نمودار و آرشیو
5030 57,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
525 49,500 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
552R Jam 45,700 ریال -300 0.65% نمودار و آرشیو
552R Arak Kaf - نمودار و آرشیو
552R Arak 45,700 ریال -500 1.08% نمودار و آرشیو
552R Maroun 45,800 ریال نمودار و آرشیو
510L Jam 48,300 ریال -700 1.43% نمودار و آرشیو
510L Jam kaf - نمودار و آرشیو
510L Navid - نمودار و آرشیو
550J Jam 51,500 ریال -500 0.96% نمودار و آرشیو
10733 - نمودار و آرشیو
10720 94,000 ریال -500 0.53% نمودار و آرشیو
10417 93,000 ریال -1000 1.06% نمودار و آرشیو
10415 94,000 ریال -1000 1.05% نمودار و آرشیو
R40maron - نمودار و آرشیو
R60 53,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
548R 50,600 ریال 100 0.2% نمودار و آرشیو
RP340 49,600 ریال -100 0.2% نمودار و آرشیو
440G - نمودار و آرشیو
440J 47,000 ریال -200 0.42% نمودار و آرشیو
440L 49,700 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
MR230 52,700 ریال 200 0.38% نمودار و آرشیو
ZR230 53,500 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
N40 - نمودار و آرشیو
N50 91,000 ریال -1500 1.62% نمودار و آرشیو
332C 65,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
332L 48,000 ریال 700 1.46% نمودار و آرشیو
5218 - نمودار و آرشیو
PVC S65 Ghadir - نمودار و آرشیو
PVC S65 Arvand - نمودار و آرشیو
PVC S65 Bandar - نمودار و آرشیو
PVC S65 Abadan - نمودار و آرشیو
PVC S65 Ghadir kaf 38,600 ریال -300 0.77% نمودار و آرشیو
PVC S65 Arvand kaf 38,500 ریال -200 0.52% نمودار و آرشیو
PVC S65 Bandar kaf 40,350 ریال 50 0.12% نمودار و آرشیو
PVC S65 Abadan kaf - نمودار و آرشیو
PVC S70 Bandar - نمودار و آرشیو
PVC S70 Abadan - نمودار و آرشیو
PVC S70 Bandar kaf - نمودار و آرشیو
PVC S70 Abadan kaf - نمودار و آرشیو
PVC S57 Abadan - نمودار و آرشیو
PVC S57 Ghadir - نمودار و آرشیو
PVC S57 Abadan kaf - نمودار و آرشیو
PVC S57 Ghadir kaf - نمودار و آرشیو
PVC S60 Bandar - نمودار و آرشیو
PVC S60 Bandar kaf - نمودار و آرشیو
EX5 Marun Off1 - نمودار و آرشیو
EX5 Marun Off2 - نمودار و آرشیو
EX5 Jam Off1 - نمودار و آرشیو
EX5 Jam Off2 - نمودار و آرشیو
5110 Off1 - نمودار و آرشیو
5110 Off2 - نمودار و آرشیو
6020 - نمودار و آرشیو
620 - نمودار و آرشیو
Bl3 Jam Off1 - نمودار و آرشیو
Bl3 Jam Off2 - نمودار و آرشیو
Bl3 Marun Off2 - نمودار و آرشیو
Bl3 Bakhtar Off1 - نمودار و آرشیو
EPS 200 65,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
EPS 300 65,000 ریال -1500 2.26% نمودار و آرشیو
EPS 400 64,000 ریال -500 0.78% نمودار و آرشیو
510L Arak - نمودار و آرشیو
5620 60,500 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
Absn50 - نمودار و آرشیو
ABS150 91,500 ریال -1000 1.08% نمودار و آرشیو
Lale 1922 49,200 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
1922 Arya - نمودار و آرشیو
MR1600 63,000 ریال -200 0.32% نمودار و آرشیو
J740 61,500 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
R200 62,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
2004Tc 49,500 ریال 300 0.61% نمودار و آرشیو
3202 - نمودار و آرشیو
3713 - نمودار و آرشیو
BL4 jam - نمودار و آرشیو
EX3 Off1 - نمودار و آرشیو
220Kj - نمودار و آرشیو
R40 Arak 50,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
060 - نمودار و آرشیو
EX5 Jam Kaf - نمودار و آرشیو
EX5 Amir 44,500 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
209 Tabriz - نمودار و آرشیو
1102l Rejal - نمودار و آرشیو
60507 - نمودار و آرشیو
6040 - نمودار و آرشیو
60511 - نمودار و آرشیو
DOP Oil - نمودار و آرشیو
22501 kg off - نمودار و آرشیو
22402 off - نمودار و آرشیو
Z30S Mar Kaf - نمودار و آرشیو
ZR230 Kaf - نمودار و آرشیو

➕ تبلیغات متنی در سایت inpia.ir
دریافت تعرفه و سفارش متن: 09332716775
➖➖