تبلیغات در سایت اینپیا

0933  -  271  -  6775

پلی شاپ؛ مرجع آگهی های صنعت پلاستیک کشور

ارسال پاسخ

یکشنبه ۱۳ تير ۱۳۹۵ ۰۸:۰۹ تعداد نظرات: 0

inpia.ir

چگونه به سوال «چرا باید شمارا استخدام کنم» پاسخ میدهید؟

یکی از معروفترین سوالات مصاحبه ها و همچنین یکی از قابل فهمترین پرسشها به شمار میرود. چرا دلیل کارکنان آینده خود را در مورد صلاحیت برای نقششان از زبان خودشان نشنویم؟
چگونه به سوال «چرا باید شمارا استخدام کنم» پاسخ میدهید؟

چرا این سوال باعث بیم و هراس می‌شود؟ تا حدودی به این دلیل است که راهی برای در رفتن از این سوال وجود ندارد و صرفاً به همین دلیل است که به نظر من بهتر از از تمام متقاضیان این کار سوال کنید که چرا می‌خواهید این شغل را داشته باشید.

مسئله مهمی که باید به خاطر داشته باشید آن است که استخدام مدیر در واقع به نوعی مسئله شهرت را میان می‌آورد. نشان دادن اعتماد به نفس و شواهدی مبنی بر اینکه بهترین شخص برای آن شغل هستید می‌تواند قفل پیشنهاد آن کار را بگشاید.

 

تدبیر به وقت لازم
همیشه نخستین گام شما باید انجام تحقیق باشد. با خواندن مشخصات فنی شغل شروع کنید. سپس آن را دوباره و خط به خط بخوانید. این امر حاکی از آن است که شما به دنبال مهارت‌هایی مانند انعطاف‌پذیری یا هوش عاطفی هستید و کسی که به دنبال آن هستند فردی است که می‌تواند با وظایف جدید تطبیق یابد و فعال باشد و همچنین دیگران را درک نموده و بتواند به نحو کارآمد مدیریت نماید.

با رمزگشایی برخی از اصطلاحات در شرح وظایف شغلی، می‌توانید درکی از نوع تجربه و مهارت‌های مورد نیاز خود برای نشان دادن به مصاحبه‌گر به دست آورید.

پس از آن، نگاهی به روش‌های معمول، گزارش‌های سه ماهه، وب‌سایت‌ها وخبرهای شرکت یا صنعت بیندازید. این کار به شما کمک می‌کند تا ایده مناسبی از انواع نیازهای شرکت و بینش‌های مربوط به تمرکز بر کسب و کار، درک اهمیت رشد حوزه‌های صنعت یا هر بخش به دست آورید.

سپس نوبت به کاوش در رسانه‌های اجتماعی، وبلاگ‌ها و برونداد کلی شرکت می‌رسد. این روند برای آمادگی فرد در رویارویی با مهمترین عوامل استخدام و تناسب فرهنگی است. اکنون چگونگی محیط کاری را که به آن وارد می‌شوید را می‌شناسید و می‌دانید که چگونه باید کسب تجربه نمایید.

هنگامی که درک کاملی از محیط کار به دست آوردید می‌توانید شروع به تطابق پاسخ خود با مصاحبه کنید. این فرصتی برای نشان دادن پژوهش و دقت در مورد شرکت و افزایش شانس خود برای ارائه پاسخ‌های مطلوب است.

 

کیفیت مقدم بر کمیت
مهمترین چیزی که می‌خواهید در طول پاسخ‌هایتان بدان برسید، تجربه، مهارت‌ها، موفقیت‌ها، آموزش و تناسب فرهنگی است. همچنین می‌خواهید تا آن را به صورت مختصر نگه دارید. اگر از بیش از سه یا چهار نمونه برای پوشش این مناطق استفاده کنید ممکن است کیفیت را از دست بدهید و این شانس توجه به شما را کم خواهد کرد. با توجه به این، می‌خواهید مواردی را هم برای سوالات بعدی نگه دارید.

تجربه و آموزش ـ برای شروع، می‌خواهید از تجربیات خود برای ارائه تصویر کلی از خودتان استفاده کنید و مطمئن شوید که دانش لازم برای موفقیت را دارید. با این حال، اگر آنها مبادرت به استخدام مدیر پروژه نمایند و شما تجربه این چنینی داشته باشید، شانس اینکه احتمالاً در وهله اول با شما مصاحبه شود بیشتر است. این فرصتی برای ایجاد ارتباط خاص با صنعت، نقش یا مشکلاتی است به لحاظ تجربه از آن آگاهی دارید.

دستاوردها ـ کارفرمایان عاشق دستاوردهای قابل سنجش برای ارائه دلیلی برای این هستند که می‌توانند بازده خوبی برای سرمایه‌گذاری فوری باشند. در صورت امکان، ارقام مرتبط، خواه مدیریت ۲۴ نفر با شما باشد یا موفق به فروش ۱۵۰ درصدی شده باشید یا ۹ پروژه موفق با کارفرمایان A، B و C ارائه کنید.

تناسب مهارت و فرهنگ ـ هنگامی که نوع مهارت‌ها را که عامل اصلی فرهنگ شرکت جدید شما هستند را شناسایی کردید، برخی نمونه‌ها را که یک بار آنها را نمایش داده‌اید را ارائه کنید. چیزهایی مانند اینکه آیا می‌خواهند به صورت عالی سازمان‌دهی کنند، رهبری بزرگ باشند یا با راه حل‌های نوآورانه به سراغ راه حل مشکلات بروند را در نظر بگیرید.

 

بازخورد
مهم نیست که چقدر تحقیقات انجام می‌دهید، ممکن است چیزی را از قلم انداخته باشید، به ویژه اگر بخشی از شغلی باشند که شرکت اغلب به هر دلیلی خواهان طرح آن نباشد.

تفکر در مورد تمام انواع مهارت‌ها و تجربیات پیش از دسته‌بندی نمونه‌های حاضر حائز اهمیت است. مهم نیست که هنگام ملاقات شما، مصاحبه‌گر چه چیزهایی به شما بگوید، لازم است آمادگی واکنش به آن را داشته باشید.

نتیجه گرفتن در مورد پاسخ‌هایی که فراموش کردید گوش کنید آسان است، اما احتمالاً مهمترین مهارت شغل مصاحبه به شمار می‌رود. به دقت به همه چیزهایی که می‌گویید توجه کنید و باید ایده روشنی از آنچه که می‌خواهند از شما بشوند داشته باشید.

 

برگ برنده‌ای در دست داشته باشید
این همان جایی است که باید یک سر و گردن بالاتر از دیگران باشید. هنگامی که توانایی خود را برای ارائه صلاحیت‌های اصلی در شغل مدنظر خود نشان دادید دست کم به عنوان بهترین نامزد واجد شرایط تلقی می‌شوید. شما نشان می‌دهید که ایمن هستید و حداقل ریسک در ارتباط با استخدام شما وجود دارد.

تا کنون که خیلی خوب بود. اما آیا بهترین فرد برای انتخاب در آن شغل هستید؟ پاسخ این است که باید مجموعه‌ای منحصر به فرد از مهارت‌ها داشته باشید. لازم است که چیزی را ارائه کنید که دیگران نتوانسته‌اند.

اگر بتوانید پاسخ‌هایی که به طور معمول مرتبط با نقش‌تان نیست پیدا کنید می‌تواند به نفع شما باشد. این سوالات فرصتی عالی برای متمایز نمودن خودتان از بقیه است، پس ترسی از انجام این کار نداشته باشید.

 

منبع: دریک آنلاین


نظرات

دیدگاه های ارسالي، پس از تایید در وب سایت منتشر مي شود.
پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نمي شود.
پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمي شود.

قیمت مواداولیه؛ ۳ خرداد ۱۳۹۶جدول روز/هفتگی
عنوانقیمتاختلافدرصد اختلاف
0035 41,100 ریال 950 2.31% نمودار و آرشیو
EX5 Jam - نمودار و آرشیو
EX5 Bakhtar 40,800 ریال -600 1.45% نمودار و آرشیو
EX5 Marun 40,900 ریال -300 0.73% نمودار و آرشیو
F7000 Mehr 44,600 ریال -700 1.55% نمودار و آرشیو
F7000 Ilam 44,600 ریال -100 0.22% نمودار و آرشیو
5110 45,000 ریال -300 0.66% نمودار و آرشیو
Bl3 Jam 41,750 ریال -50 0.12% نمودار و آرشیو
Bl3 Marun 42,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
Bl3 Bakhtar 40,800 ریال -1200 2.86% نمودار و آرشیو
0075 50,500 ریال -100 0.2% نمودار و آرشیو
020 47,400 ریال -500 1.04% نمودار و آرشیو
Lf190 48,000 ریال -700 1.44% نمودار و آرشیو
52518 38,800 ریال -200 0.51% نمودار و آرشیو
52518 Off - نمودار و آرشیو
Hi500 47,000 ریال 600 1.28% نمودار و آرشیو
2420h 48,300 ریال -700 1.43% نمودار و آرشیو
2420d - نمودار و آرشیو
2420K - نمودار و آرشیو
2102 - نمودار و آرشیو
2102 Off1 - نمودار و آرشیو
2100 - نمودار و آرشیو
2100 Off1 - نمودار و آرشیو
2200 - نمودار و آرشیو
Lld209 Amir 47,100 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
22402 off MAHABAD - نمودار و آرشیو
22402 MAHABAD - نمودار و آرشیو
Lld209 Arak 45,550 ریال -150 0.33% نمودار و آرشیو
22B02 off MAHABAD - نمودار و آرشیو
LLD Lorestan - نمودار و آرشیو
Lld 22402 - نمودار و آرشیو
LLD Tabriz - نمودار و آرشیو
EX3 Jam - نمودار و آرشیو
EX3 Jam Kaf - نمودار و آرشیو
EX3 Amir 53,000 ریال 2200 4.15% نمودار و آرشیو
EX3 Arak 50,000 ریال -700 1.38% نمودار و آرشیو
EX3 Jam - نمودار و آرشیو
EX3 Bandar - نمودار و آرشیو
EX3 Amir kaf - نمودار و آرشیو
EX3 Arak kaf - نمودار و آرشیو
EX3 Bandar kaf - نمودار و آرشیو
Z30G - نمودار و آرشیو
PE100 Maroun - نمودار و آرشیو
PE100 Maroun kaf - نمودار و آرشیو
V30G - نمودار و آرشیو
Z30s Mar 46,200 ریال -200 0.43% نمودار و آرشیو
C30s 46,200 ریال -800 1.7% نمودار و آرشیو
Z30s Ar 46,000 ریال -300 0.65% نمودار و آرشیو
V30s - نمودار و آرشیو
3840 Tabriz 44,500 ریال 400 0.9% نمودار و آرشیو
3840 Off1 - نمودار و آرشیو
7240 55,300 ریال -400 0.72% نمودار و آرشیو
1540 52,500 ریال -500 0.94% نمودار و آرشیو
1551 51,600 ریال 100 0.19% نمودار و آرشیو
781 42,000 ریال -300 0.71% نمودار و آرشیو
785 - نمودار و آرشیو
821 - نمودار و آرشیو
825 - نمودار و آرشیو
5030 - نمودار و آرشیو
525 - نمودار و آرشیو
552R Jam 46,500 ریال -400 0.85% نمودار و آرشیو
552R Arak Kaf - نمودار و آرشیو
552R Arak 46,500 ریال -400 0.85% نمودار و آرشیو
552R Maroun 46,500 ریال -400 0.85% نمودار و آرشیو
510L Jam 46,300 ریال -400 0.86% نمودار و آرشیو
510L Jam kaf - نمودار و آرشیو
510L Navid - نمودار و آرشیو
550J Jam - نمودار و آرشیو
10733 - نمودار و آرشیو
10720 - نمودار و آرشیو
10417 - نمودار و آرشیو
10415 - نمودار و آرشیو
R40maron - نمودار و آرشیو
R60 - نمودار و آرشیو
548R 50,500 ریال -300 0.59% نمودار و آرشیو
RP340 49,100 ریال -1100 2.19% نمودار و آرشیو
440G - نمودار و آرشیو
440J - نمودار و آرشیو
440L 57,800 ریال 300 0.52% نمودار و آرشیو
MR230 - نمودار و آرشیو
ZR230 - نمودار و آرشیو
N40 - نمودار و آرشیو
N50 78,000 ریال 2500 3.21% نمودار و آرشیو
332C - نمودار و آرشیو
332L - نمودار و آرشیو
5218 - نمودار و آرشیو
PVC S65 Ghadir 36,200 ریال نمودار و آرشیو
PVC S65 Arvand 36,200 ریال نمودار و آرشیو
PVC S65 Bandar 36,200 ریال نمودار و آرشیو
PVC S65 Abadan - نمودار و آرشیو
PVC S65 Ghadir kaf 35,200 ریال نمودار و آرشیو
PVC S65 Arvand kaf 35,200 ریال نمودار و آرشیو
PVC S65 Bandar kaf 35,200 ریال نمودار و آرشیو
PVC S65 Abadan kaf - نمودار و آرشیو
PVC S70 Bandar - نمودار و آرشیو
PVC S70 Abadan - نمودار و آرشیو
PVC S70 Bandar kaf - نمودار و آرشیو
PVC S70 Abadan kaf - نمودار و آرشیو
PVC S57 Abadan - نمودار و آرشیو
PVC S57 Ghadir - نمودار و آرشیو
PVC S57 Abadan kaf - نمودار و آرشیو
PVC S57 Ghadir kaf - نمودار و آرشیو
PVC S60 Bandar - نمودار و آرشیو
PVC S60 Bandar kaf - نمودار و آرشیو
EX5 Marun Off1 - نمودار و آرشیو
EX5 Marun Off2 - نمودار و آرشیو
EX5 Jam Off1 - نمودار و آرشیو
EX5 Jam Off2 - نمودار و آرشیو
5110 Off1 - نمودار و آرشیو
5110 Off2 - نمودار و آرشیو
6020 - نمودار و آرشیو
620 - نمودار و آرشیو
Bl3 Jam Off1 - نمودار و آرشیو
Bl3 Jam Off2 - نمودار و آرشیو
Bl3 Marun Off2 - نمودار و آرشیو
Bl3 Bakhtar Off1 - نمودار و آرشیو
EPS 200 - نمودار و آرشیو
EPS 300 - نمودار و آرشیو
EPS 400 - نمودار و آرشیو
510L Arak - نمودار و آرشیو
5620 - نمودار و آرشیو
Absn50 - نمودار و آرشیو
ABS150 80,000 ریال 4000 5% نمودار و آرشیو
Lale 1922 - نمودار و آرشیو
1922 Arya - نمودار و آرشیو
MR1600 - نمودار و آرشیو
J740 - نمودار و آرشیو
R200 - نمودار و آرشیو
2004Tc - نمودار و آرشیو
3202 - نمودار و آرشیو
3713 - نمودار و آرشیو
BL4 jam - نمودار و آرشیو
EX3 Off1 - نمودار و آرشیو
220Kj - نمودار و آرشیو
R40 Arak - نمودار و آرشیو
060 - نمودار و آرشیو
EX5 Jam Kaf - نمودار و آرشیو
EX5 Amir - نمودار و آرشیو
209 Tabriz - نمودار و آرشیو
1102l Rejal - نمودار و آرشیو
60507 - نمودار و آرشیو
6040 - نمودار و آرشیو
60511 - نمودار و آرشیو
DOP Oil - نمودار و آرشیو
22501 kg off - نمودار و آرشیو
22402 off 43,500 ریال نمودار و آرشیو
Z30S Mar Kaf - نمودار و آرشیو
ZR230 Kaf - نمودار و آرشیو

➕ تبلیغات متنی در سایت inpia.ir
دریافت تعرفه و سفارش متن: 09332716775
➖➖