تبلیغات در سایت اینپیا

0933  -  271  -  6775

پلی شاپ؛ مرجع آگهی های صنعت پلاستیک کشور

ارسال پاسخ

پنجشنبه ۲۴ تير ۱۳۹۵ ۰۸:۰۴ تعداد نظرات: 0

inpia.ir

برای آنکه ۱۰ سال دیگر هنوز در بازار کار به شما نیاز باشد، این ۵ مهارت را در خود پرورش دهید

بسیاری بر این عقیده اند که آینده ی اشتغال ظرف ۱۰ سال آینده بسیار متفاوت از امروز خواهد بود، چرا که تقریباً همه چیز در حال تغییر و تحول است؛ از شیوه ی همکاری ما با دیگران گرفته تا فناوری هایی که مورد استفاده قرار می دهیم.
برای آنکه ۱۰ سال دیگر هنوز در بازار کار به شما نیاز باشد، این ۵ مهارت را در خود پرورش دهید

برای نمونه، برخی برآورد ها حاکی از آن هستند که تقریباً نیمی از مشاغل آمریکا در آینده ی نزدیک تحت تأثیر اتوماسیون قرار خواهند گرفت. به این ترتیب، سؤال این است که در حال حاضر چه مهارت هایی باید در خود پرورش دهیم تا ظرف یک دهه ی آینده با بیکاری دست به گریبان نشویم؟

 

توانایی ها و دانش مورد نیاز هر صنعت به طور قطع با صنعت دیگر متفاوت است، اما روند های مشترکی نیز میان همه ی صنایع وجود دارند که به گفته ی یکی از آینده پژوهان حوزه ی کار به نام جین مایستر، زندگی اغلب ما را تحت تأثیر قرار خواهند داد. در ادامه ۵ مهارتی را از نظر خواهید گذراند که باید از امروز در خودتان پرورش دهید تا در بازار کار یک دهه ی آینده هنوز به شما نیاز باشد.


توانایی تشخیص روند ها
جیکوب مورگان، نویسنده ی «آینده ی کار» در این باره می گوید: «امروزه چالش بزرگی که پیش روی بسیاری از افراد وجود دارد این است که مثلاً چیزی فرا می گیرند و فرض را بر این می گذارند که آنچه یاد گرفته اند، تا آخر عمر به کارشان خواهد آمد». اما با وجود تغییرات شگرفی که فضای کار آن هم با این شتاب به خود می بیند، نه تنها زیر نظر داشتن این تغییرات، بلکه جمع آوری اطلاعات مربوط به آنها و دیدن آموزش های لازم برای همراه شدن با تغییرات، یک نیاز اساسی است.

این یعنی باید از آخرین اطلاعات صنعت خود آگاه باشید و پا به پای پیشرفت های آن پیش بروید، در کلاس های آموزشی شرکت کنید، در رویداد های مرتبط حضور به هم برسانید، شخصیت های اثرگذار حوزه ی فعالیت خود را بشناسید و گفته هایشان را دنبال کنید. همچنین باید کار ها و عملکرد های روزمره ی مهم و تغییرات آنها را زیر نظر داشته باشید تا بتوانید نابهنجاری ها را از روند ها تشخیص دهید.

 

آشنایی با شیوه های جدید همکاری و تعامل

 

دو روند همگرا وجود دارند که ما را مجبور خواهند کرد با شیوه های تازه ی همکاری خو بگیریم. روند اول این است که شرکت ها روز به روز از نیروی کار فریلنسر و خدمات انفرادی استفاده ی بیشتری می کنند. بنابراین توانایی همکاری اثربخش با تیم های منفرد و جدا از هم روز به روز اهمیت بیشتری خواهد یافت. از طرف دیگر، کارمندان امروز ممکن است حتی بیش از یک چهارم روز های کاری خود را صرف خواندن، نوشتن و پاسخ دادن به ایمیل هایشان کنند. به گفته ی مایستر هر فرایندی که تا این حد زمانبر باشد، مستعد تحول خواهد بود.

این اتفاق همین حالا هم در حال رخ دادن است. مایستر می گوید شرکت ها با هدف برقراری ارتباطاتی نزدیک تر و راحت تر، استفاده ی خود از شیوه هایی نظیر ویدیو کنفرانس را افزایش خواهند داد. پس بهتر است با این شیوه ها احساس راحتی بیشتری داشته باشید.

 

برندسازی؛ حتی به عنوان یک کارمند
بله، شما ممکن است پروفایل لینکدین داشته باشید و حواستان به پست های اکانت توئیترتان نیز باشد. اما به گفته ی بالا آیر، استاد فناوری اطلاعات کالج ببسون، کارمندانی که می خواهند در بازار کار آینده جایی داشته باشند، باید کل نگرانه تر به برند آنلاین خود نگاه کنند. علاوه بر پارامتر های ضروری شبکه های اجتماعی، کارکنان دانشی و کسانی که فرایند استخدامی شان شامل بخشی آنلاین نیز می شود باید از طریق مشارکت در وبسایت های شناخته شده ی صنعت خود، تخصصشان را نشان دهند و از این طریق تفکر خود پیرامون مسائل مهم حوزه ی فعالیتشان را با دیگران به اشتراک بگذارند. او اعتقاد دارد: «این دست مسائل، برای ارزیابی میزان تخصص شما در حوزه های مختلف، نسبت به گذشته اهمیت بیشتری پیدا کرده اند».

با افزایش استقبال از سبک کار فریلنسری، برندسازی و دیگر مهارت های کارآفرینانه نیز اهمیت بیشتری خواهند یافت. نیروی کار فریلنسر به خاطر رقابتی همیشگی که بر سر پروژه های بعدی اش با آن مواجه است، باید سرمایه ی آنلاینی داشته باشد که بتواند به عنوان پشتوانه از آن در معرفی خود استفاده کند.


یادگیری فناوری های آینده

 

یاد گرفتن نحوه ی تعامل با ابزار های مجهز به هوش مصنوعی، حتی در حد فراگیری نحوه ی کار با یک ابزار پوشیدنی که می تواند به شما کمک کند در حین رفت و آمد کارتان را نیز انجام دهید، برای آینده ی شغلی شما حیاتی است. شما باید به جای پرهیز از این نوع فناوری ها، از آنها با آغوش باز استقبال کنید و آنها را فرا بگیرید. به گفته ی مورگان، اگر قرار است ربات ها راه خود را به خط تولید باز کنند، قدم بعدی شما باید این باشد که ببینید ربات ها از پس چه کار هایی بر نمی آیند. سپس مهارت های خود را در این حوزه ها افزایش دهید. این می تواند به معنای یادگیری برنامه نویسی، یا آشنا شدن با امور پشتیبانی انسانیِ مورد نیاز برای عملکرد سیستم های اتوماتیک باشد.

مورگان می گوید: «شما باید از آنچه که در دنیای اطرافتان می گذرد آگاهی داشته باشید. ما انسان ها گاهی اوقات به اطرافمان توجه نمی کنیم». به تغییراتی که در پیشرفته ترین محیط های کاری حوزه ی فعالیت خود در حال رخ دادن هستند توجه ویژه داشته باشید و خود را برای مواجهه با آنها آماده کنید. به این ترتیب، وقتی این تغییرات به شما می رسند از دیگران یک قدم جلوتر خواهید بود.


تقویت هوش هیجانی
مورگان می گوید: «این شاید تکراری به نظر برسد، اما تنها کاری که ممکن است ربات ها برای انجامش راه سختی پیش رو داشته باشند برقراری ارتباط با انسان هاست». پرورش هوش هیجانی، در قالب توانایی هایی مثل همدردی، آگاهی یافتن از آسیب پذیری ها، و برقراری ارتباطی عمیق با همکاران و شبکه ی آشنایان، به گفته ی او نقش به سزایی در آمادگی شما برای حضور در بازار کار آینده خواهد داشت.

او در این باره می گوید: «عملکرد ما در مدارس و دانشگاه ها، آموزش جنبه های استراتژیک کسب و کار، تدوین استراتژی، رقابت، و این دست مسايل بسیار عالی است. اما به هیچ وجه به جنبه های انسانی و ارتباطی کسب و کار به اندازه ی کافی نمی پردازیم».

جستجو به دنبال تغییرات آینده و جلوتر از این تغییرات قدم برداشتن، برای باقی ماندن در میان جمعیت شاغل دهه ی آینده ضروری است. به علاوه، دنبال کردن روند ها و جریان های فکری حوزه ی فعالیت و حصول اطمینان از به روز بودن مهارت ها نیز نقش پر رنگی در این زمینه خواهد داشت. در نهایت، توجه به جنبه ی انسانی کار، یعنی حوزه هایی که ربات ها و هوش مصنوعی بیشترین چالش ها را در مواجهه با آنها خواهند داشت، می تواند راه حل نهایی شما در حفظ فرصت های شغلی آینده تان باشد.

 

منبع: دیجیاتو

نظرات

دیدگاه های ارسالي، پس از تایید در وب سایت منتشر مي شود.
پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نمي شود.
پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمي شود.

قیمت مواداولیه؛ ۵ بهمن ۱۳۹۵جدول روز/هفتگی
عنوانقیمتاختلافدرصد اختلاف
0035 42,700 ریال -300 0.7% نمودار و آرشیو
EX5 Jam 42,700 ریال -200 0.47% نمودار و آرشیو
EX5 Bakhtar 42,600 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
EX5 Marun 42,600 ریال -700 1.62% نمودار و آرشیو
F7000 Mehr 43,450 ریال -150 0.34% نمودار و آرشیو
F7000 Ilam 43,250 ریال -250 0.57% نمودار و آرشیو
5110 44,150 ریال -450 1.01% نمودار و آرشیو
Bl3 Jam 42,600 ریال -200 0.47% نمودار و آرشیو
Bl3 Marun 43,100 ریال -100 0.23% نمودار و آرشیو
Bl3 Bakhtar 42,700 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
0075 50,700 ریال 200 0.39% نمودار و آرشیو
020 50,650 ریال 250 0.49% نمودار و آرشیو
Lf190 49,000 ریال -150 0.31% نمودار و آرشیو
52518 42,700 ریال -800 1.84% نمودار و آرشیو
52518 Off - نمودار و آرشیو
Hi500 47,200 ریال -400 0.84% نمودار و آرشیو
2420h 48,400 ریال -100 0.21% نمودار و آرشیو
2420d 43,800 ریال نمودار و آرشیو
2420K 48,200 ریال 50 0.1% نمودار و آرشیو
2102 48,500 ریال -100 0.21% نمودار و آرشیو
2102 Off1 - نمودار و آرشیو
2100 53,000 ریال نمودار و آرشیو
2100 Off1 - نمودار و آرشیو
2200 60,000 ریال 14000 23.33% نمودار و آرشیو
Lld209 Amir 46,850 ریال 50 0.11% نمودار و آرشیو
Lld209 Arak 46,500 ریال -100 0.21% نمودار و آرشیو
LLD Lorestan - نمودار و آرشیو
Lld 22402 - نمودار و آرشیو
LLD Tabriz - نمودار و آرشیو
EX3 Jam 47,500 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
EX3 Jam Kaf - نمودار و آرشیو
EX3 Amir 48,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
EX3 Arak 47,500 ریال نمودار و آرشیو
EX3 Bandar - نمودار و آرشیو
EX3 Amir kaf - نمودار و آرشیو
EX3 Arak kaf - نمودار و آرشیو
EX3 Bandar kaf - نمودار و آرشیو
Z30G 47,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
PE100 Maroun 47,800 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
PE100 Maroun kaf - نمودار و آرشیو
V30G - نمودار و آرشیو
Z30s 47,500 ریال -100 0.21% نمودار و آرشیو
C30s 44,700 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
V30s 47,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
3840 Tabriz 47,200 ریال -200 0.42% نمودار و آرشیو
3840 Off1 - نمودار و آرشیو
7240 56,300 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
1540 53,500 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
1551 TakhteJamshid 51,500 ریال -400 0.77% نمودار و آرشیو
781 44,500 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
785 43,500 ریال -400 0.91% نمودار و آرشیو
821 45,400 ریال 400 0.88% نمودار و آرشیو
825 43,500 ریال 200 0.46% نمودار و آرشیو
5030 56,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
525 47,500 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
552R Jam 47,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
552R Arak Kaf - نمودار و آرشیو
552R Arak 47,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
552 Maroun - نمودار و آرشیو
510L Jam 45,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
510L Jam kaf - نمودار و آرشیو
510L Navid - نمودار و آرشیو
550J Jam 45,000 ریال -2500 5.26% نمودار و آرشیو
10733 - نمودار و آرشیو
10720 85,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
10417 82,500 ریال -3500 4.07% نمودار و آرشیو
10415 84,000 ریال -2000 2.33% نمودار و آرشیو
R40maron 48,000 ریال -5000 9.43% نمودار و آرشیو
R60 48,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
548R 46,500 ریال -100 0.21% نمودار و آرشیو
RP340 46,000 ریال 100 0.22% نمودار و آرشیو
440G - نمودار و آرشیو
440J 45,800 ریال -200 0.43% نمودار و آرشیو
440L 46,000 ریال -600 1.29% نمودار و آرشیو
MR230 50,500 ریال -2500 4.72% نمودار و آرشیو
ZR230 50,500 ریال -2500 4.72% نمودار و آرشیو
N40 - نمودار و آرشیو
N50 85,300 ریال -700 0.81% نمودار و آرشیو
332C 52,500 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
332L 46,000 ریال -10500 18.58% نمودار و آرشیو
5218 - نمودار و آرشیو
PVC S65 Ghadir - نمودار و آرشیو
PVC S65 Arvand - نمودار و آرشیو
PVC S65 BandarEmam - نمودار و آرشیو
PVC S65 Abadan - نمودار و آرشیو
PVC S65 Ghadir kaf 38,400 ریال -100 0.26% نمودار و آرشیو
PVC S65 Arvand kaf 37,500 ریال -1100 2.85% نمودار و آرشیو
PVC S65 BandarEmam kaf 39,100 ریال -200 0.51% نمودار و آرشیو
PVC S65 Abadan kaf - نمودار و آرشیو
PVC S70 BandarEmam - نمودار و آرشیو
PVC S70 Abadan - نمودار و آرشیو
PVC S70 BandarEmam kaf - نمودار و آرشیو
PVC S70 Abadan kaf - نمودار و آرشیو
PVC S57 Abadan - نمودار و آرشیو
PVC S57 Ghadir - نمودار و آرشیو
PVC S57 Abadan kaf - نمودار و آرشیو
PVC S57 Ghadir kaf - نمودار و آرشیو
PVC S60 BandarEmam - نمودار و آرشیو
PVC S60 BandarEmam kaf - نمودار و آرشیو
EX5 Marun Off1 - نمودار و آرشیو
EX5 Marun Off2 - نمودار و آرشیو
EX5 Jam Off1 - نمودار و آرشیو
EX5 Jam Off2 - نمودار و آرشیو
5110 Off1 - نمودار و آرشیو
5110 Off2 - نمودار و آرشیو
6020 - نمودار و آرشیو
620 - نمودار و آرشیو
Bl3 Jam Off1 - نمودار و آرشیو
Bl3 Jam Off2 - نمودار و آرشیو
Bl3 Marun Off2 - نمودار و آرشیو
Bl3 Bakhtar Off1 - نمودار و آرشیو
EPS 200 58,000 ریال 1000 1.72% نمودار و آرشیو
EPS 300 59,300 ریال 1300 2.19% نمودار و آرشیو
EPS 400 58,000 ریال 1000 1.72% نمودار و آرشیو
510L Arak 45,100 ریال نمودار و آرشیو
5620 60,000 ریال 4000 6.67% نمودار و آرشیو
Absn50 - نمودار و آرشیو
ABS150 92,500 ریال 2500 2.7% نمودار و آرشیو
Lale 1922 49,500 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
1922 Arya - نمودار و آرشیو
MR1600 68,000 ریال 19500 28.68% نمودار و آرشیو
J740 70,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
R200 67,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
2004Tc 48,500 ریال نمودار و آرشیو
3202 - نمودار و آرشیو
3713 - نمودار و آرشیو
BL4 jam - نمودار و آرشیو
EX3 Off1 - نمودار و آرشیو
220Kj - نمودار و آرشیو
R40 Arak - نمودار و آرشیو
060 - نمودار و آرشیو
EX5 Jam Kaf - نمودار و آرشیو
EX5 Amir - نمودار و آرشیو
209 Tabriz - نمودار و آرشیو
1102l Rejal - نمودار و آرشیو
60507 - نمودار و آرشیو
6040 - نمودار و آرشیو
60511 - نمودار و آرشیو
روغن DOP 56,300 ریال -200 0.35% نمودار و آرشیو