ارسال پاسخ

دوشنبه ۴ مرداد ۱۳۹۵ ۰۸:۳۸ تعداد نظرات: 0 تعداد بازدید: 448 Telegram

inpia.ir

چگونه یک تیم را مدیریت کنیم؟

همه ی مدیران رویای دستیابی به ماکسیمم بهره وری از یک تیم کاری را در سر می پرورانند. البته مدیریت تیم یک کار فوق العاده چالش بر انگیز و در عین حال جذاب است. به یاد داشته باشید بهترین شرکت های موفق جهان از یک تیم قوی و باور نکردنی تشکیل شده اند.
چگونه یک تیم را مدیریت کنیم؟

 ارتباطات
 ارتباطات مهمترین بخش مدیریت یک تیم است. اگر شما با تیم خود ارتباط خوبی برقرار کنید، برطرف کردن مشکلات میسر می شود. دو روش مختلف برای بهبود ارتباط در بین اعضای تیم وجود دارد. یکی بر ارتباطات شخصی متمرکز است و دیگری در سطح حرفه ای.

 نزدیک تر شدن ارتباطات در سطح شخصی چیزی است که می تواند از طریق یک شام دورهمی یا جمع شدن اعضای تیم در آخر هفته و فعالیت های مشابه اتفاق بیفتد. اینکار به مدیر و همچنین اعضای تیم امکان آشنایی را می دهد و کانال های ارتباطی باز خواهد شد. به این ترتیب هر یک از اعضاء راحت تر می توانند با غریبه ای که در کنازشان نشسته است آشنا شوند. از سوی دیگر ایجاد محدودیت های ارتباطی حرفه ای نیز بسیا رمهم است.

 شما قطعاً نمی خواهید در تیم فضایی را ایجاد کنید که افراد دائماً راجع به مسائل شخصی صحبت کنند و حواس پرتی ایجاد شود. بنابراین قوانین در مورد چنین ارتباطات باید برقرار باشد و اعضای تیم با اطلاع از این محدودیت ها در حین کار با هم ارتباط برقرارا کنند. فراموش نکنید که هر دوی این کانال های ارتباطی مکمل یکدیگرند و در افزایش بهره وری تیم بسیار تاثیر دارند.

 استراحت
 یک مدیر باید به استراحت و مرخصی به موقع اعضای تیم توجه کند.

 اگر دائماً اعضای تیم را مجبور به کار مستمر کنید نتیجه ی مطلوب بدست نمی آید. واقعیت این است که همه ی ما انسان هستیم و در برای داشتن تمرکز کافی در ۸ ساعت کاری نیاز به استراحت داریم. هر چقدر هم که اعضای تیم حرفه ای باشند، باز هم کار ۸ ساعته آنها را خسته خواهد کرد. یک راهکار خوب در نظر گرفتن استراحت است.

 برای مثال ۱۵ دقیقه وقت استراحت در نظر بگیرید. در هر روز ۳ تا ۴ وقت استراحت به اعضای تیم دهید. با اینکار اطمینان حاصل می کنید که اعضای تیم کمتر دچار خستگی می شوند و سازنده تر کار می کنند.

 شکل دادن طرز فکر اعضای تیم
 شکل دادن طرز فکر اعضای تیم مثل روغن کاری یک ماشین نیاز به زمان و تعهد دارد. یک عامل روانی در این کار وجود دارد. اعضای تیم باید احساس کنند که به عنوان بخشی از چیزی بزرگتر که جدایی ناپذیر است کار می کنند. هر عضو تیم باید به دیگر اعضا و پروژه متعهد بماند. تاکید بر تصویر بزرگ تر و نتیجه بسیار مهم است و باید در ذهن همه ی اعضای تیم حک شود.

 چیز دیگری که در افزایش بهره وری اعضای تیم تاثیر دارد این است که اگر هر عضو بیشتر در کار درگیر شود، احتمال اینکه بتواند ایده ای ارائه دهد که مسیر کل شرکت را به مسیر جدید وارد کند بیشتر می شود. شما هرگز نمی دانید که هر کسی چه استعداد های پنهانی می تواند داشته باشد. بنابراین اگر می خواهید میزان خلاقیت تیم کاری افزایش یابد، باید بر روی طرز فکر اعضای تیم کار کنید.

 تعیین اهداف واقع بینانه
 تعیین اهداف واقع بینانه می تواند در اعضای تیم انگیزه ی دستیابی به موفقیت را ایجاد کند. برای مثال هرگز اعضای تیم را درگیر پروژه ای نکنید که بیشتر از ۳ ماه طول می کشد و یا اینکه اگر پروژه ی بزرگی در دست دارید، باید آن را به پروژه های کوچکتر با مدت کوتاه تر تقسیم کنید و سپس اعضای تیم را درگیر پروژه کنید. اینکار سبب می شود که پس از به اتمام رسیدن هر پروژه احساس خوبی از دستاوردهای پروژه به اعضای تیم منتقل شود.

 بنابراین در برنامه ریزی و مشخص کردن وظایف اعضاء فاکتور زمان را در نظر بگیرید.

 اعتبار بخشی به اعضای تیم
 پس از اتمام هر پروژه، صرف نظر از میزان موفقیت باید از اعضای تیمی که درگیر پروژه بودند تشکر و قدردانی کنید. اینکار باعث می شود که اعضای تیم احساس اهمیت داشتن در کار داشته باشند. اگر اعتبار بخشی به اعضا ی تیم را فراموش کنید، انگیزه ی آنها را می کشید و بهره وری کاهش می یابد.

 بنابراین بدون در نظر گرفتن نوع وظیفه ی هر عضو و تاثیر آن در پروژه مهم است که به هر عضو انگیزه داده شود. اینکار در دراز مدت علاوه بر انگیزه، احساس تعلق خاطر مثل اعضای یک خانواده و افزایش وفاداری و اعتماد اعضا را ایجاد می کند.

 ایجاد یک محیط واقعاً حرفه ای
 همه ی موارد بالا در مدیریت یک تیم اهمیت دارند، اما پایه و اساس همه ی آنها یک محیط کاری حرفه ای را می طلبد. محل کار اعضای تیم باید ایزوله و بی صدا باشد. شاید زیاده روی به نظر برسد، اما دسترسی به وب سایت های بی ربط و رسانه های اجتماعی نیز را باید ممنوع کنید. اینها مواردی هستند که می توانند تمرکز اعضای تیم و درنتیجه بهره وری تیم را کاهش دهند.

 از سوی دیگر فشار مضاعف بر اعضای تیم جایز نیست و تاثیر سوء دارد.

همه ی مدیران رویای دستیابی به ماکسیمم بهره وری از یک تیم کاری را در سر می پرورانند. البته مدیریت تیم یک کار فوق العاده چالش بر انگیز و در عین حال جذاب است. به یاد داشته باشید بهترین شرکت های موفق جهان از یک تیم قوی و باور نکردنی تشکیل شده اند.

 

منبع: علم دیلی


نظرات

دیدگاه های ارسالي، پس از تایید در وب سایت منتشر مي شود.
پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نمي شود.
پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمي شود.

قیمت مواداولیه؛ ۲۹ شهریور ۱۳۹۶جدول روز/هفتگی
عنوانقیمتاختلافدرصد اختلاف
0035 44,600 ریال -1500 3.25% نمودار و آرشیو
EX5 Jam - نمودار و آرشیو
EX5 Bakhtar - نمودار و آرشیو
EX5 Marun 45,600 ریال -100 0.22% نمودار و آرشیو
F7000 Mehr 47,400 ریال -400 0.84% نمودار و آرشیو
F7000 Ilam 47,300 ریال -200 0.42% نمودار و آرشیو
5110 46,800 ریال -300 0.64% نمودار و آرشیو
Bl3 Jam - نمودار و آرشیو
Bl3 Marun - نمودار و آرشیو
Bl3 Bakhtar 44,800 ریال -100 0.22% نمودار و آرشیو
0075 51,700 ریال -1200 2.27% نمودار و آرشیو
020 51,000 ریال -900 1.73% نمودار و آرشیو
Lf190 51,000 ریال -700 1.35% نمودار و آرشیو
52518 44,600 ریال -1000 2.19% نمودار و آرشیو
52518 Off - نمودار و آرشیو
Hi500 - نمودار و آرشیو
2420h - نمودار و آرشیو
2420d - نمودار و آرشیو
2420K 50,000 ریال نمودار و آرشیو
2102 50,500 ریال -1100 2.13% نمودار و آرشیو
2102 Off1 - نمودار و آرشیو
2100 - نمودار و آرشیو
2100 Off1 - نمودار و آرشیو
2200 - نمودار و آرشیو
22402 MAHABAD - نمودار و آرشیو
Lld209 Amir 47,200 ریال نمودار و آرشیو
22402 off MAHABAD - نمودار و آرشیو
Lld209 Arak 46,300 ریال -800 1.7% نمودار و آرشیو
22B02 off MAHABAD - نمودار و آرشیو
LLD Lorestan - نمودار و آرشیو
Lld 22402 - نمودار و آرشیو
LLD Tabriz - نمودار و آرشیو
EX3 Jam - نمودار و آرشیو
EX3 Jam Kaf - نمودار و آرشیو
EX3 Amir 54,700 ریال نمودار و آرشیو
EX3 Arak 54,700 ریال نمودار و آرشیو
EX3 Jam - نمودار و آرشیو
EX3 Bandar - نمودار و آرشیو
EX3 Amir kaf - نمودار و آرشیو
EX3 Arak kaf - نمودار و آرشیو
EX3 Bandar kaf - نمودار و آرشیو
Z30G - نمودار و آرشیو
PE100 Maroun - نمودار و آرشیو
PE100 Maroun kaf - نمودار و آرشیو
V30G - نمودار و آرشیو
Z30s Mar 48,500 ریال -600 1.22% نمودار و آرشیو
C30s 48,700 ریال -500 1.02% نمودار و آرشیو
Z30s Ar - نمودار و آرشیو
V30s - نمودار و آرشیو
3840 Tabriz 46,000 ریال -300 0.65% نمودار و آرشیو
3840 Off1 - نمودار و آرشیو
7240 62,900 ریال -500 0.79% نمودار و آرشیو
1540 57,800 ریال -1100 1.87% نمودار و آرشیو
1551 57,000 ریال -1100 1.89% نمودار و آرشیو
781 49,000 ریال -100 0.2% نمودار و آرشیو
785 - نمودار و آرشیو
821 - نمودار و آرشیو
825 - نمودار و آرشیو
5030 - نمودار و آرشیو
525 - نمودار و آرشیو
552R Jam - نمودار و آرشیو
552R Arak Kaf - نمودار و آرشیو
552R Arak 48,500 ریال نمودار و آرشیو
552R Maroun 48,500 ریال نمودار و آرشیو
510L Jam - نمودار و آرشیو
510L Jam kaf - نمودار و آرشیو
510L Navid - نمودار و آرشیو
550J Jam - نمودار و آرشیو
10733 - نمودار و آرشیو
10720 - نمودار و آرشیو
10417 - نمودار و آرشیو
10415 94,000 ریال نمودار و آرشیو
R40maron - نمودار و آرشیو
R60 - نمودار و آرشیو
548R 52,800 ریال نمودار و آرشیو
RP340 - نمودار و آرشیو
440G 51,200 ریال -1100 2.1% نمودار و آرشیو
440J - نمودار و آرشیو
440L 52,800 ریال -900 1.68% نمودار و آرشیو
MR230 - نمودار و آرشیو
ZR230 - نمودار و آرشیو
N40 - نمودار و آرشیو
N50 91,000 ریال نمودار و آرشیو
332C 65,000 ریال نمودار و آرشیو
332L - نمودار و آرشیو
5218 - نمودار و آرشیو
PVC S65 Ghadir 40,200 ریال -200 0.5% نمودار و آرشیو
PVC S65 Arvand 40,200 ریال -200 0.5% نمودار و آرشیو
PVC S65 Bandar 40,200 ریال -400 0.99% نمودار و آرشیو
PVC S65 Abadan - نمودار و آرشیو
PVC S65 Ghadir kaf 39,200 ریال -200 0.51% نمودار و آرشیو
PVC S65 Arvand kaf 39,200 ریال -200 0.51% نمودار و آرشیو
PVC S65 Bandar kaf 39,300 ریال -300 0.76% نمودار و آرشیو
PVC S65 Abadan kaf - نمودار و آرشیو
PVC S70 Bandar - نمودار و آرشیو
PVC S70 Abadan - نمودار و آرشیو
PVC S70 Bandar kaf - نمودار و آرشیو
PVC S70 Abadan kaf - نمودار و آرشیو
PVC S57 Abadan - نمودار و آرشیو
PVC S57 Ghadir - نمودار و آرشیو
PVC S57 Abadan kaf - نمودار و آرشیو
PVC S57 Ghadir kaf - نمودار و آرشیو
PVC S60 Bandar - نمودار و آرشیو
PVC S60 Bandar kaf - نمودار و آرشیو
EX5 Marun Off1 - نمودار و آرشیو
EX5 Marun Off2 - نمودار و آرشیو
EX5 Jam Off1 - نمودار و آرشیو
EX5 Jam Off2 - نمودار و آرشیو
5110 Off1 - نمودار و آرشیو
5110 Off2 - نمودار و آرشیو
6020 - نمودار و آرشیو
620 - نمودار و آرشیو
Bl3 Jam Off1 - نمودار و آرشیو
Bl3 Jam Off2 - نمودار و آرشیو
Bl3 Marun Off2 - نمودار و آرشیو
Bl3 Bakhtar Off1 - نمودار و آرشیو
EPS 200 - نمودار و آرشیو
EPS 300 - نمودار و آرشیو
EPS 400 - نمودار و آرشیو
510L Arak - نمودار و آرشیو
5620 - نمودار و آرشیو
Absn50 - نمودار و آرشیو
ABS150 - نمودار و آرشیو
Lale 1922 - نمودار و آرشیو
1922 Arya - نمودار و آرشیو
MR1600 - نمودار و آرشیو
J740 - نمودار و آرشیو
R200 - نمودار و آرشیو
2004Tc - نمودار و آرشیو
3202 - نمودار و آرشیو
3713 - نمودار و آرشیو
BL4 jam - نمودار و آرشیو
EX3 Off1 - نمودار و آرشیو
220Kj - نمودار و آرشیو
R40 Arak - نمودار و آرشیو
060 - نمودار و آرشیو
EX5 Jam Kaf - نمودار و آرشیو
EX5 Amir - نمودار و آرشیو
209 Tabriz - نمودار و آرشیو
1102l Rejal - نمودار و آرشیو
60507 - نمودار و آرشیو
6040 - نمودار و آرشیو
60511 - نمودار و آرشیو
DOP Oil - نمودار و آرشیو
22501 kg off - نمودار و آرشیو
22402 off - نمودار و آرشیو
Z30S Mar Kaf - نمودار و آرشیو
ZR230 Kaf - نمودار و آرشیو

➕ تبلیغات متنی در سایت inpia.ir
دریافت تعرفه و سفارش متن: 09332716775
➖➖

دستگاه تزریق هایجینگ نو 138 تن298g سروو موتور 09126120034