تبلیغات در سایت اینپیا

0933  -  271  -  6775

پلی شاپ؛ مرجع آگهی های صنعت پلاستیک کشور

ارسال پاسخ

دوشنبه ۱۵ شهریور ۱۳۹۵ ۰۸:۱۵ تعداد نظرات: 0

inpia.ir

استخدام نیروی موقت پروژه ای یا تمام وقت؛ مسئله این است

واقعیت این است که مشاغل سنتی با ساعات کاری مشخص روزانه در دنیای کسب و کار در حال رنگ باختن هستند و این موضوع بر کسی پوشیده نیست؛ به طور کلی تعداد کارکنان تمام وقت رو به کاهش است. یک پژوهش جدید نشان می دهد تا سال ۲۰۲۰ چهل درصد از نیروی کار آمریکا به صورت موقتی یا مستقل کار خواهند کرد...
استخدام نیروی موقت پروژه ای یا تمام وقت؛ مسئله این است

واقعیت این است که مشاغل سنتی با ساعات کاری مشخص روزانه در دنیای کسب و کار در حال رنگ باختن هستند و این موضوع بر کسی پوشیده نیست؛ به طور کلی تعداد کارکنان تمام وقت رو به کاهش است. یک پژوهش جدید نشان می دهد تا سال ۲۰۲۰ چهل درصد از نیروی کار آمریکا به صورت موقتی یا مستقل کار خواهند کرد. کسب و کار هایی که خود را با این روند ها وفق می دهند، انعطاف پذیری و کاهش هزینه ی ناشی از استخدام موقت و پروژه ای را بسیار دوست دارند.

اما از سمت نیروی کار، گذار به کار فری لنسری و مستقل می تواند دشوار باشد. با این حال، اگر روحیه ی این نوع کار را داشته باشید و با کمی بی ثباتیِ گاه و بیگاه مشکلی نداشته باشید، می توانید حتی درآمد خود را افزایش دهید و از آزادی عمل و کنترل بیشتری بر زمان و زندگی خود بهره ببرید.

به عنوان کارفرما، شاید حس کنید استخدام یک نیروی تمام وقت، ثبات و مشارکت ثابت و قابل اتکایی در پی خواهد داشت که هیچ گاه از سوی کسی که جزئی تمام و کمال از شرکت شما نیست حاصل نمی شود. درستش این است که هر چقدر پول بدهید کار تحویل بگیرید، اما استخدام نیروی کار موقت یا پروژه ای ممکن است گاهی اوقات به افت بازده منجر شود.

در ادامه عواملی را از نظر خواهید گذراند که هنگام انتخاب نوع استخدام نیروی جدید خود باید در نظر داشته باشید:


۱- هزینه ها
استخدام کارمند تمام وقت به معنای آن است که علاوه بر حقوق، باید روی هزینه های دیگری از جمله بیمه، مرخصی، مالیات، پاداش و غیره نیز حساب کنید. به این ترتیب استخدام یک نیروی تمام وقت از بسیاری جهات برای شما گرانتر تمام خواهد شد.

 

استخدام نیروی موقت می تواند باعث صرفه جویی در بخشی از این هزینه ها شود. پیمانکاران مستقل معمولاً در مذاکره ی هزینه ی دریافتی خود در مقایسه با کارمندان تمام وقت دستشان باز تر است و ممکن است برای درخواست مزایای بیشتر سازمان یافته تر عمل کنند. با این حال، تجربه نشان داده استخدام نیروی کار موقت معمولاً کم هزینه تر خواهد بود.

 

اما در یک صورت استخدام نیروی پروژه ای مطمعناً برایتان گرانتر تمام خواهد شد و آن این است که سعی کنید نیروی کار تمام وقت خود را به جای نیروی کار پیمانی جا بزنید. به طور کلی، اگر علاوه بر کاری که نیروی شما باید انجام دهد، بر نحوه ی انجام کار مذکور نیز کنترل دارید و مدام بر کار او نظارت می کنید، کارمند شما تمام وقت محسوب می شود. در این صورت ممکن است به خواست خود او یا به هر دلیل دیگری با برخورد قانونی و جریمه های سنگین مواجه شوید.


۲- نرخ جایگزینی
پیمانکاران معمولاً برای یک مدت کوتاه و مشخص برای شما کار می کنند. آنها می آیند، کار موقتی را به انجام می رسانند و می روند. این برای کسب و کاری که در محیطی پر از تغییرات پر شتاب قرار دارد نکته ی مثبتی تلقی می شود. شما نیروی کار ماهری را برای انجام کاری مشخص به کار می گیرید، سپس او را با فرد دیگری که با نیاز های تازه تان همخوانی بیشتری دارد جایگزین می کنید. به علاوه، اگر از کسی نتیجه ای که می خواستید را نگرفتید، راحت تر می توانید او را از مجموعه جدا کرده و با شخص دیگری جایگزین کنید.

با این حال، نرخ بالای جایگزینی به درستی برای برخی شرکت ها هزینه های بیشتری به همراه می آورد، از جمله هزینه های آموزش، جذب، و کاغذبازی های اداری. این هزینه ها به طور کلی برای استخدام پیمانکاران مستقل کمتر است چرا که حداقل کار خود را بلدند و به آموزش کمتری احتیاج دارند. با این حال، رفت و آمد زیاد می تواند باعث بالا رفتن و انباشت هزینه ها روی هم شود.

 

نکته ی مهم دیگر این است که نرخ بالای جایگزینی در میان نیروی انسانی، تثبیت یک فرهنگ سازمانی قدرتمند که از قضا با موفقیت شرکت در درازمدت رابطه ی معناداری دارد را نیز دشوار می کند. کارکنان تمام وقت می توانند ارزش ها و اهداف شما را درونی کنند، در حالی که رابطه ی شما با نیروی پیمانی تان به شدت مالی خواهد بود

 

۳- مشارکت

پیرو مورد قبلی، پیمانکاران مستقل معمولاُ در تحقق مأموریت کلی شرکت شما مشارکت کمتری از خود نشان می دهند. شما اگر با کارمندان تمام وقت خود برخورد خوبی داشته باشید آنها نیز در عوض ممکن است بیش از حدی که از آنها انتظار دارید برای شما مایه بگذارند، مسئولیت های بیشتری بر عهده بگیرند و برای اطمینان از کیفیت کاری که برایتان انجام می دهند زحمات زیادی بکشند.

بسیاری از پیمانکاران مستقل نیز برای کاری که انجام می دهند زحمت زیادی می کشند اما نه به خاطر شرکتی که از قضا در این برهه در استخدامش بوده اند. حداقل بدون پرداخت پول بیشتر نمی توان از آنها انتظار داشت از چارچوب مقرر کاری شان فرا تر بروند یا به اشکال دیگر مشارکت بیشتری از خود نشان دهند. در ثانی به خاطر داشته باشید که کنترل کمتری نیز بر کار این گروه خواهید داشت.

 

مثل اغلب تصمیم گیری ها، وقتی پای انتخاب میان نیروی کار تمام وقت و موقتی به میان می آید هیچ انتخابی وجود ندارد که بتوان گفت همیشه و در همه ی موارد درست است. شما باید در انتخاب خود مسائل متعددی را مد نظر قرار دهید. مثلاً اینکه آیا به دنبال نیروی کار ماهر و متخصص می گردید یا به دنبال کسی هستید که مهارت های عمومی تری داشته باشد؟ یک سال دیگر نیاز هایتان چقدر با حالا تفاوت خواهند داشت؟ ساختار هزینه های شما به چه صورت است؟

تنها با پرسیدن این سؤالات و در نظر گرفتن عوامل متعدد است که می توان تصمیم درستی گرفت.

 

منبع: دیجیاتو


نظرات

دیدگاه های ارسالي، پس از تایید در وب سایت منتشر مي شود.
پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نمي شود.
پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمي شود.

قیمت مواداولیه؛ ۷ خرداد ۱۳۹۶جدول روز/هفتگی
عنوانقیمتاختلافدرصد اختلاف
0035 39,700 ریال -200 0.5% نمودار و آرشیو
EX5 Jam 45,400 ریال 100 0.22% نمودار و آرشیو
EX5 Bakhtar 40,800 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
EX5 Marun 40,850 ریال 150 0.37% نمودار و آرشیو
F7000 Mehr 45,200 ریال 300 0.66% نمودار و آرشیو
F7000 Ilam 45,100 ریال 300 0.67% نمودار و آرشیو
5110 45,000 ریال 100 0.22% نمودار و آرشیو
Bl3 Jam 41,500 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
Bl3 Marun 41,300 ریال نمودار و آرشیو
Bl3 Bakhtar 41,200 ریال 500 1.21% نمودار و آرشیو
0075 50,500 ریال -500 0.98% نمودار و آرشیو
020 47,000 ریال -100 0.21% نمودار و آرشیو
Lf190 48,600 ریال 900 1.85% نمودار و آرشیو
52518 38,900 ریال 200 0.51% نمودار و آرشیو
52518 Off - نمودار و آرشیو
Hi500 46,700 ریال -500 1.06% نمودار و آرشیو
2420h 49,000 ریال 100 0.2% نمودار و آرشیو
2420d - نمودار و آرشیو
2420K - نمودار و آرشیو
2102 - نمودار و آرشیو
2102 Off1 - نمودار و آرشیو
2100 - نمودار و آرشیو
2100 Off1 - نمودار و آرشیو
2200 - نمودار و آرشیو
22402 MAHABAD - نمودار و آرشیو
Lld209 Amir 46,600 ریال -200 0.43% نمودار و آرشیو
22402 off MAHABAD 43,200 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
Lld209 Arak 45,000 ریال 100 0.22% نمودار و آرشیو
22B02 off MAHABAD 43,000 ریال 100 0.23% نمودار و آرشیو
LLD Lorestan - نمودار و آرشیو
Lld 22402 - نمودار و آرشیو
LLD Tabriz - نمودار و آرشیو
EX3 Jam - نمودار و آرشیو
EX3 Jam Kaf - نمودار و آرشیو
EX3 Amir 49,500 ریال -600 1.2% نمودار و آرشیو
EX3 Arak - نمودار و آرشیو
EX3 Jam - نمودار و آرشیو
EX3 Bandar - نمودار و آرشیو
EX3 Amir kaf - نمودار و آرشیو
EX3 Arak kaf - نمودار و آرشیو
EX3 Bandar kaf - نمودار و آرشیو
Z30G - نمودار و آرشیو
PE100 Maroun - نمودار و آرشیو
PE100 Maroun kaf - نمودار و آرشیو
V30G - نمودار و آرشیو
Z30s Mar 45,800 ریال -300 0.65% نمودار و آرشیو
C30s 45,900 ریال -250 0.54% نمودار و آرشیو
Z30s Ar 46,200 ریال نمودار و آرشیو
V30s - نمودار و آرشیو
3840 Tabriz 43,400 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
3840 Off1 - نمودار و آرشیو
7240 54,800 ریال -200 0.36% نمودار و آرشیو
1540 51,700 ریال -300 0.58% نمودار و آرشیو
1551 - نمودار و آرشیو
781 41,600 ریال نمودار و آرشیو
785 - نمودار و آرشیو
821 - نمودار و آرشیو
825 - نمودار و آرشیو
5030 - نمودار و آرشیو
525 - نمودار و آرشیو
552R Jam 47,000 ریال 500 1.06% نمودار و آرشیو
552R Arak Kaf - نمودار و آرشیو
552R Arak 46,300 ریال 200 0.43% نمودار و آرشیو
552R Maroun 47,000 ریال نمودار و آرشیو
510L Jam - نمودار و آرشیو
510L Jam kaf - نمودار و آرشیو
510L Navid - نمودار و آرشیو
550J Jam - نمودار و آرشیو
10733 - نمودار و آرشیو
10720 - نمودار و آرشیو
10417 - نمودار و آرشیو
10415 - نمودار و آرشیو
R40maron - نمودار و آرشیو
R60 - نمودار و آرشیو
548R 49,200 ریال نمودار و آرشیو
RP340 49,200 ریال نمودار و آرشیو
440G - نمودار و آرشیو
440J - نمودار و آرشیو
440L 57,800 ریال نمودار و آرشیو
MR230 - نمودار و آرشیو
ZR230 - نمودار و آرشیو
N40 - نمودار و آرشیو
N50 76,000 ریال نمودار و آرشیو
332C - نمودار و آرشیو
332L - نمودار و آرشیو
5218 - نمودار و آرشیو
PVC S65 Ghadir 35,900 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
PVC S65 Arvand 35,900 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
PVC S65 Bandar 35,900 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
PVC S65 Abadan - نمودار و آرشیو
PVC S65 Ghadir kaf 34,900 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
PVC S65 Arvand kaf 34,900 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
PVC S65 Bandar kaf 34,900 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
PVC S65 Abadan kaf - نمودار و آرشیو
PVC S70 Bandar - نمودار و آرشیو
PVC S70 Abadan - نمودار و آرشیو
PVC S70 Bandar kaf - نمودار و آرشیو
PVC S70 Abadan kaf - نمودار و آرشیو
PVC S57 Abadan - نمودار و آرشیو
PVC S57 Ghadir - نمودار و آرشیو
PVC S57 Abadan kaf - نمودار و آرشیو
PVC S57 Ghadir kaf - نمودار و آرشیو
PVC S60 Bandar - نمودار و آرشیو
PVC S60 Bandar kaf - نمودار و آرشیو
EX5 Marun Off1 - نمودار و آرشیو
EX5 Marun Off2 - نمودار و آرشیو
EX5 Jam Off1 - نمودار و آرشیو
EX5 Jam Off2 - نمودار و آرشیو
5110 Off1 - نمودار و آرشیو
5110 Off2 - نمودار و آرشیو
6020 - نمودار و آرشیو
620 - نمودار و آرشیو
Bl3 Jam Off1 - نمودار و آرشیو
Bl3 Jam Off2 - نمودار و آرشیو
Bl3 Marun Off2 - نمودار و آرشیو
Bl3 Bakhtar Off1 - نمودار و آرشیو
EPS 200 - نمودار و آرشیو
EPS 300 - نمودار و آرشیو
EPS 400 - نمودار و آرشیو
510L Arak - نمودار و آرشیو
5620 - نمودار و آرشیو
Absn50 - نمودار و آرشیو
ABS150 78,500 ریال -500 0.63% نمودار و آرشیو
Lale 1922 - نمودار و آرشیو
1922 Arya - نمودار و آرشیو
MR1600 - نمودار و آرشیو
J740 - نمودار و آرشیو
R200 - نمودار و آرشیو
2004Tc - نمودار و آرشیو
3202 - نمودار و آرشیو
3713 - نمودار و آرشیو
BL4 jam - نمودار و آرشیو
EX3 Off1 - نمودار و آرشیو
220Kj - نمودار و آرشیو
R40 Arak - نمودار و آرشیو
060 - نمودار و آرشیو
EX5 Jam Kaf - نمودار و آرشیو
EX5 Amir - نمودار و آرشیو
209 Tabriz - نمودار و آرشیو
1102l Rejal - نمودار و آرشیو
60507 - نمودار و آرشیو
6040 - نمودار و آرشیو
60511 - نمودار و آرشیو
DOP Oil - نمودار و آرشیو
22501 kg off - نمودار و آرشیو
22402 off - نمودار و آرشیو
Z30S Mar Kaf - نمودار و آرشیو
ZR230 Kaf - نمودار و آرشیو

➕ تبلیغات متنی در سایت inpia.ir
دریافت تعرفه و سفارش متن: 09332716775
➖➖