تبلیغات در سایت اینپیا

0933  -  271  -  6775

پلی شاپ؛ مرجع آگهی های صنعت پلاستیک کشور

ارسال پاسخ

دوشنبه ۱۵ شهریور ۱۳۹۵ ۰۸:۱۵ تعداد نظرات: 0

inpia.ir

استخدام نیروی موقت پروژه ای یا تمام وقت؛ مسئله این است

واقعیت این است که مشاغل سنتی با ساعات کاری مشخص روزانه در دنیای کسب و کار در حال رنگ باختن هستند و این موضوع بر کسی پوشیده نیست؛ به طور کلی تعداد کارکنان تمام وقت رو به کاهش است. یک پژوهش جدید نشان می دهد تا سال ۲۰۲۰ چهل درصد از نیروی کار آمریکا به صورت موقتی یا مستقل کار خواهند کرد...
استخدام نیروی موقت پروژه ای یا تمام وقت؛ مسئله این است

واقعیت این است که مشاغل سنتی با ساعات کاری مشخص روزانه در دنیای کسب و کار در حال رنگ باختن هستند و این موضوع بر کسی پوشیده نیست؛ به طور کلی تعداد کارکنان تمام وقت رو به کاهش است. یک پژوهش جدید نشان می دهد تا سال ۲۰۲۰ چهل درصد از نیروی کار آمریکا به صورت موقتی یا مستقل کار خواهند کرد. کسب و کار هایی که خود را با این روند ها وفق می دهند، انعطاف پذیری و کاهش هزینه ی ناشی از استخدام موقت و پروژه ای را بسیار دوست دارند.

اما از سمت نیروی کار، گذار به کار فری لنسری و مستقل می تواند دشوار باشد. با این حال، اگر روحیه ی این نوع کار را داشته باشید و با کمی بی ثباتیِ گاه و بیگاه مشکلی نداشته باشید، می توانید حتی درآمد خود را افزایش دهید و از آزادی عمل و کنترل بیشتری بر زمان و زندگی خود بهره ببرید.

به عنوان کارفرما، شاید حس کنید استخدام یک نیروی تمام وقت، ثبات و مشارکت ثابت و قابل اتکایی در پی خواهد داشت که هیچ گاه از سوی کسی که جزئی تمام و کمال از شرکت شما نیست حاصل نمی شود. درستش این است که هر چقدر پول بدهید کار تحویل بگیرید، اما استخدام نیروی کار موقت یا پروژه ای ممکن است گاهی اوقات به افت بازده منجر شود.

در ادامه عواملی را از نظر خواهید گذراند که هنگام انتخاب نوع استخدام نیروی جدید خود باید در نظر داشته باشید:


۱- هزینه ها
استخدام کارمند تمام وقت به معنای آن است که علاوه بر حقوق، باید روی هزینه های دیگری از جمله بیمه، مرخصی، مالیات، پاداش و غیره نیز حساب کنید. به این ترتیب استخدام یک نیروی تمام وقت از بسیاری جهات برای شما گرانتر تمام خواهد شد.

 

استخدام نیروی موقت می تواند باعث صرفه جویی در بخشی از این هزینه ها شود. پیمانکاران مستقل معمولاً در مذاکره ی هزینه ی دریافتی خود در مقایسه با کارمندان تمام وقت دستشان باز تر است و ممکن است برای درخواست مزایای بیشتر سازمان یافته تر عمل کنند. با این حال، تجربه نشان داده استخدام نیروی کار موقت معمولاً کم هزینه تر خواهد بود.

 

اما در یک صورت استخدام نیروی پروژه ای مطمعناً برایتان گرانتر تمام خواهد شد و آن این است که سعی کنید نیروی کار تمام وقت خود را به جای نیروی کار پیمانی جا بزنید. به طور کلی، اگر علاوه بر کاری که نیروی شما باید انجام دهد، بر نحوه ی انجام کار مذکور نیز کنترل دارید و مدام بر کار او نظارت می کنید، کارمند شما تمام وقت محسوب می شود. در این صورت ممکن است به خواست خود او یا به هر دلیل دیگری با برخورد قانونی و جریمه های سنگین مواجه شوید.


۲- نرخ جایگزینی
پیمانکاران معمولاً برای یک مدت کوتاه و مشخص برای شما کار می کنند. آنها می آیند، کار موقتی را به انجام می رسانند و می روند. این برای کسب و کاری که در محیطی پر از تغییرات پر شتاب قرار دارد نکته ی مثبتی تلقی می شود. شما نیروی کار ماهری را برای انجام کاری مشخص به کار می گیرید، سپس او را با فرد دیگری که با نیاز های تازه تان همخوانی بیشتری دارد جایگزین می کنید. به علاوه، اگر از کسی نتیجه ای که می خواستید را نگرفتید، راحت تر می توانید او را از مجموعه جدا کرده و با شخص دیگری جایگزین کنید.

با این حال، نرخ بالای جایگزینی به درستی برای برخی شرکت ها هزینه های بیشتری به همراه می آورد، از جمله هزینه های آموزش، جذب، و کاغذبازی های اداری. این هزینه ها به طور کلی برای استخدام پیمانکاران مستقل کمتر است چرا که حداقل کار خود را بلدند و به آموزش کمتری احتیاج دارند. با این حال، رفت و آمد زیاد می تواند باعث بالا رفتن و انباشت هزینه ها روی هم شود.

 

نکته ی مهم دیگر این است که نرخ بالای جایگزینی در میان نیروی انسانی، تثبیت یک فرهنگ سازمانی قدرتمند که از قضا با موفقیت شرکت در درازمدت رابطه ی معناداری دارد را نیز دشوار می کند. کارکنان تمام وقت می توانند ارزش ها و اهداف شما را درونی کنند، در حالی که رابطه ی شما با نیروی پیمانی تان به شدت مالی خواهد بود

 

۳- مشارکت

پیرو مورد قبلی، پیمانکاران مستقل معمولاُ در تحقق مأموریت کلی شرکت شما مشارکت کمتری از خود نشان می دهند. شما اگر با کارمندان تمام وقت خود برخورد خوبی داشته باشید آنها نیز در عوض ممکن است بیش از حدی که از آنها انتظار دارید برای شما مایه بگذارند، مسئولیت های بیشتری بر عهده بگیرند و برای اطمینان از کیفیت کاری که برایتان انجام می دهند زحمات زیادی بکشند.

بسیاری از پیمانکاران مستقل نیز برای کاری که انجام می دهند زحمت زیادی می کشند اما نه به خاطر شرکتی که از قضا در این برهه در استخدامش بوده اند. حداقل بدون پرداخت پول بیشتر نمی توان از آنها انتظار داشت از چارچوب مقرر کاری شان فرا تر بروند یا به اشکال دیگر مشارکت بیشتری از خود نشان دهند. در ثانی به خاطر داشته باشید که کنترل کمتری نیز بر کار این گروه خواهید داشت.

 

مثل اغلب تصمیم گیری ها، وقتی پای انتخاب میان نیروی کار تمام وقت و موقتی به میان می آید هیچ انتخابی وجود ندارد که بتوان گفت همیشه و در همه ی موارد درست است. شما باید در انتخاب خود مسائل متعددی را مد نظر قرار دهید. مثلاً اینکه آیا به دنبال نیروی کار ماهر و متخصص می گردید یا به دنبال کسی هستید که مهارت های عمومی تری داشته باشد؟ یک سال دیگر نیاز هایتان چقدر با حالا تفاوت خواهند داشت؟ ساختار هزینه های شما به چه صورت است؟

تنها با پرسیدن این سؤالات و در نظر گرفتن عوامل متعدد است که می توان تصمیم درستی گرفت.

 

منبع: دیجیاتو

نظرات

دیدگاه های ارسالي، پس از تایید در وب سایت منتشر مي شود.
پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نمي شود.
پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمي شود.

قیمت مواداولیه؛ ۲۹ دى ۱۳۹۵جدول روز/هفتگی
عنوانقیمتاختلافدرصد اختلاف
0035 43,200 ریال -600 1.37% نمودار و آرشیو
EX5 Jam 43,400 ریال -300 0.69% نمودار و آرشیو
EX5 Bakhtar 43,300 ریال -300 0.69% نمودار و آرشیو
EX5 Marun 44,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
F7000 Mehr 43,850 ریال -250 0.57% نمودار و آرشیو
F7000 Ilam 43,700 ریال -200 0.46% نمودار و آرشیو
5110 44,800 ریال -100 0.22% نمودار و آرشیو
Bl3 Jam 43,100 ریال -550 1.26% نمودار و آرشیو
Bl3 Marun 43,600 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
Bl3 Bakhtar 43,200 ریال -400 0.92% نمودار و آرشیو
0075 51,100 ریال -400 0.78% نمودار و آرشیو
020 51,500 ریال -200 0.39% نمودار و آرشیو
Lf190 50,200 ریال -300 0.59% نمودار و آرشیو
52518 45,500 ریال -500 1.09% نمودار و آرشیو
52518 Off - نمودار و آرشیو
Hi500 48,500 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
2420h 49,900 ریال -200 0.4% نمودار و آرشیو
2420d - نمودار و آرشیو
2420K 49,600 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
2102 50,100 ریال -300 0.6% نمودار و آرشیو
2102 Off1 - نمودار و آرشیو
2100 - نمودار و آرشیو
2100 Off1 - نمودار و آرشیو
2200 - نمودار و آرشیو
Lld209 Amir 47,500 ریال -600 1.25% نمودار و آرشیو
Lld209 Arak 47,200 ریال -700 1.46% نمودار و آرشیو
LLD Lorestan - نمودار و آرشیو
Lld 22402 - نمودار و آرشیو
LLD Tabriz - نمودار و آرشیو
EX3 Jam 46,500 ریال نمودار و آرشیو
EX3 Jam Kaf - نمودار و آرشیو
EX3 Amir 47,100 ریال نمودار و آرشیو
EX3 Arak 47,000 ریال 400 0.85% نمودار و آرشیو
EX3 Bandar - نمودار و آرشیو
EX3 Amir kaf 47,700 ریال 700 1.47% نمودار و آرشیو
EX3 Arak kaf 47,100 ریال 100 0.21% نمودار و آرشیو
EX3 Bandar kaf - نمودار و آرشیو
Z30G - نمودار و آرشیو
PE100 Maroun - نمودار و آرشیو
PE100 Maroun kaf 47,600 ریال 400 0.84% نمودار و آرشیو
V30G - نمودار و آرشیو
Z30s 47,300 ریال -200 0.42% نمودار و آرشیو
C30s 45,500 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
V30s 47,000 ریال -500 1.05% نمودار و آرشیو
3840 Tabriz 47,400 ریال -300 0.63% نمودار و آرشیو
3840 Off1 - نمودار و آرشیو
7240 56,200 ریال -250 0.44% نمودار و آرشیو
1540 53,500 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
1551 TakhteJamshid 51,600 ریال -400 0.77% نمودار و آرشیو
781 45,400 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
785 45,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
821 46,000 ریال -400 0.86% نمودار و آرشیو
825 44,600 ریال 100 0.22% نمودار و آرشیو
5030 56,500 ریال -500 0.88% نمودار و آرشیو
525 47,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
552R Jam 47,200 ریال -800 1.67% نمودار و آرشیو
552R Arak Kaf - نمودار و آرشیو
552R Arak 47,200 ریال نمودار و آرشیو
552 Maroun - نمودار و آرشیو
510L Jam 45,600 ریال نمودار و آرشیو
510L Jam kaf - نمودار و آرشیو
510L Navid - نمودار و آرشیو
550J Jam 46,800 ریال -500 1.06% نمودار و آرشیو
10733 - نمودار و آرشیو
10720 85,000 ریال 2500 2.94% نمودار و آرشیو
10417 84,500 ریال 2500 2.96% نمودار و آرشیو
10415 86,000 ریال 2500 2.91% نمودار و آرشیو
R40maron 49,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
R60 48,500 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
548R 47,000 ریال -200 0.42% نمودار و آرشیو
RP340 46,700 ریال -300 0.64% نمودار و آرشیو
440G - نمودار و آرشیو
440J 45,800 ریال -1200 2.55% نمودار و آرشیو
440L 47,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
MR230 57,500 ریال -500 0.86% نمودار و آرشیو
ZR230 57,500 ریال -1300 2.21% نمودار و آرشیو
N40 - نمودار و آرشیو
N50 83,000 ریال 2500 3.01% نمودار و آرشیو
332C 52,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
332L 45,700 ریال -300 0.65% نمودار و آرشیو
5218 - نمودار و آرشیو
PVC S65 Ghadir - نمودار و آرشیو
PVC S65 Arvand - نمودار و آرشیو
PVC S65 BandarEmam - نمودار و آرشیو
PVC S65 Abadan - نمودار و آرشیو
PVC S65 Ghadir kaf 38,200 ریال 400 1.05% نمودار و آرشیو
PVC S65 Arvand kaf 37,900 ریال 300 0.79% نمودار و آرشیو
PVC S65 BandarEmam kaf 38,900 ریال 200 0.51% نمودار و آرشیو
PVC S65 Abadan kaf - نمودار و آرشیو
PVC S70 BandarEmam - نمودار و آرشیو
PVC S70 Abadan - نمودار و آرشیو
PVC S70 BandarEmam kaf - نمودار و آرشیو
PVC S70 Abadan kaf - نمودار و آرشیو
PVC S57 Abadan - نمودار و آرشیو
PVC S57 Ghadir - نمودار و آرشیو
PVC S57 Abadan kaf - نمودار و آرشیو
PVC S57 Ghadir kaf - نمودار و آرشیو
PVC S60 BandarEmam - نمودار و آرشیو
PVC S60 BandarEmam kaf - نمودار و آرشیو
EX5 Marun Off1 - نمودار و آرشیو
EX5 Marun Off2 - نمودار و آرشیو
EX5 Jam Off1 - نمودار و آرشیو
EX5 Jam Off2 - نمودار و آرشیو
5110 Off1 - نمودار و آرشیو
5110 Off2 - نمودار و آرشیو
6020 - نمودار و آرشیو
620 - نمودار و آرشیو
Bl3 Jam Off1 - نمودار و آرشیو
Bl3 Jam Off2 - نمودار و آرشیو
Bl3 Marun Off2 - نمودار و آرشیو
Bl3 Bakhtar Off1 - نمودار و آرشیو
EPS 200 58,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
EPS 300 58,000 ریال -1000 1.69% نمودار و آرشیو
EPS 400 59,000 ریال 1000 1.69% نمودار و آرشیو
510L Arak - نمودار و آرشیو
5620 60,000 ریال -1000 1.64% نمودار و آرشیو
Absn50 - نمودار و آرشیو
ABS150 84,000 ریال 3000 3.57% نمودار و آرشیو
Lale 1922 - نمودار و آرشیو
1922 Arya - نمودار و آرشیو
MR1600 68,000 ریال -500 0.73% نمودار و آرشیو
J740 70,500 ریال -200 0.28% نمودار و آرشیو
R200 67,500 ریال -500 0.74% نمودار و آرشیو
2004Tc 49,700 ریال -300 0.6% نمودار و آرشیو
3202 - نمودار و آرشیو
3713 - نمودار و آرشیو
BL4 jam - نمودار و آرشیو
EX3 Off1 - نمودار و آرشیو
220Kj - نمودار و آرشیو
R40 Arak - نمودار و آرشیو
060 - نمودار و آرشیو
EX5 Jam Kaf - نمودار و آرشیو
EX5 Amir - نمودار و آرشیو
209 Tabriz - نمودار و آرشیو
1102l Rejal - نمودار و آرشیو
60507 - نمودار و آرشیو
6040 - نمودار و آرشیو
60511 - نمودار و آرشیو
روغن DOP 58,000 ریال نمودار و آرشیو