ارسال پاسخ

سه شنبه ۲۱ شهریور ۱۳۹۶ ۰۸:۱۰ تعداد نظرات: 0 Telegram

inpia.ir

چک لیستی برای اینکه به کارتان ادامه دهید یا دنبال کار جدیدی باشید

مدتی است که دچار تردید شده‌ام و نمی‌دانم استعفا بدهم یا نه. حقوقم ناچیز است و مزایای چندانی دریافت نمی‌کنم اما مشکلم حقوق و مزایا نیست. مشکل اینجاست که رئیس واحد ما، فاقد مهارت‌های مدیریتی است.
چک لیستی برای اینکه به کارتان ادامه دهید یا دنبال کار جدیدی باشید

خودش اجازه دارد همه قوانین را زیر پا بگذارد، اما اگر یکی از ما دست از پا خطا کنیم، با ما به‌شدت برخورد می‌کند. من مجبورم در طول هفته ۱۰ تا ۱۲ ساعت اضافه‌کاری کنم، آنهم بدون حقوق، چون تعداد کارکنان کم و حجم کارها زیاد است. جابه‌جایی نیروها در واحد ما بسیار بالاست. واحد ما دوازده کارمند دارد اما سابقه کار من از همه بیشتر است.

 دوست ندارم اعتراف کنم که در یک محیط ناسالم کار می‌کنم، چرا که همکارانم و مدیرکل سازمان را دوست دارم اما نمی‌توانم با رفتارهای رئیسم کنار بیایم. شما چه توصیه‌ای دارید؟

پاسخ: دوست عزیز، وقتی در یک محیط ناسالم کار می‌کنی، به سختی می‌توانی عدم سلامت آن را تشخیص دهی. ماهی‌ها نمی‌توانند تشخیص دهند که در آب گل‌آلود شنا می‌کنند، چون به آن عادت کرده‌اند. توصیه من به تو این است که این شرکت را ترک کنی، چون از قرار معلوم مدیرکل سازمان، توانایی مدیریت افراد را ندارد. اگر کارش را بلد بود، عدم صلاحیت رئیست را تشخیص و به او آموزش می‌داد. اما از کجا بفهمیم محیط کارمان سالم است یا ناسالم؟ تست زیر را انجام دهید:

۱) زیر هر سرفصل، سه گزینه وجود دارد. از بین گزینه‌های A، Bو C، گزینه‌ای را که به شرایط شما نزدیک‌تر است انتخاب کنید.

۲) اگر انتخاب شما، گزینه A است، به آن ۵ نمره بدهید. نمره گزینه‌های B و C به ترتیب ۳ و صفر است.

۳) نمره‌ها را ثبت کرده و در انتها جمع ببندید.

صداقت: A. رئیس من تحت هر شرایطی با من صادق است. چه زمانی که همه چیز خوب پیش می‌رود و چه زمانی که مشکلی پیش آمده، او من را راهنمایی می‌کند تا کارم را به بهترین نحو انجام دهم. در صورت لزوم به من بازخورد می‌دهد، دلسوزانه و در عین حال صادقانه. B. رئیس من، مسائل مهم را با من در میان می‌گذارد، اما گاهی پنهان‌کاری می‌کند. خبرها را معمولا از زبان همکارانم می‌شنوم. در شرکت ما مهم‌ترین منبع اطلاعات، شایعات هستند. C. مدیرم به هیچ‌وجه با من صادق نیست. وقتی از او درباره شغلم اطلاعات می‌خواهم، جواب درستی نمی‌دهد و من را در ابهام می‌گذارد.

اعتماد: A. من و رئیسم به‌هم اعتماد متقابل داریم. همکاری خوبی با هم داریم. همکارانم هم با من اتفاق‌نظر دارند. B. من گاهی نمی‌توانم به رئیسم اعتماد کنم. او گاهی اوقات به وعده‌هایش عمل نمی‌کند. C. من به رئیسم اعتماد ندارم. او برای آنکه خودنمایی کند، از هیچ رفتاری دریغ نمی‌کند.

مسیر شغلی: A. در این شرکت، همه ما می‌دانیم در چه مسیری قرار داریم. بعضی از همکارانم مایلند سال‌ها در پست فعلی خود کار کنند و ایرادی هم ندارد. آن دسته از کارکنانی که می‌خواهند پیشرفت کنند، آموزش‌های لازم در اختیارشان قرار می‌گیرد. B. من مسیر شغلی خاصی ندارم اما می‌دانم که برای رسیدن به یک جایگاه بالاتر، چه کارهایی باید انجام دهم.

C. هیچ‌کس با من درباره برنامه‌ها یا اهداف شغلی‌ام صحبتی نمی‌کند. طرز فکر رئیس من در این جمله خلاصه می‌شود: «اگر شغلت را دوست نداری، استعفا بده و برو».

زندگی شخصی: A. در شرکت ما این موضوع جا افتاده است که هر کارمند به‌جز وظایف شغلی، مسوولیت‌های دیگری هم دارد. اگر کسی به‌دلیل مشکلات خانوادگی یا بیماری به مرخصی نیاز داشته باشد یا ناچار شود از خانه کار کند، با درخواست او صمیمانه موافقت می‌شود. B. در شرکت ما تا حدی به زندگی شخصی کارکنان احترام می‌گذارند اما وقتی درخواست کمک می‌کنیم، روی خوش نشان نمی‌دهند. C. در شرکت ما این اعتقاد وجود دارد: «زندگی شخصی شما به خودتان مربوط است. شغل شما در اولویت است».

حقوق، پاداش و مزایا: A. با توجه به نرخ بازار، می‌دانم که میزان پرداخت شرکت ما منصفانه و بالاتر از متوسط است. B. میزان پرداخت‌ها در شرکت ما بد نیست، اما هیجان‌انگیز هم نیست. C. حقوق دریافتی من خجالت‌آور است.

قدردانی: A. در شرکت ما همیشه از کارکنان قدردانی می‌شود. B. مدیران شرکت ما به ندرت از کلمه «متشکرم» استفاده می‌کنند. C. تا به حال ندیده‌ام که مدیران شرکت از کارمندی به خاطر عملکرد خوبش تشکر کنند.

راهنمایی: A. وقتی در کارم به مشکل برمی‌خورم، مدیرم مثل یک مربی راهنمایی‌ام می‌کند و راه و چاه را نشانم می‌دهد. B. اگر کمک بخواهم، مدیرم کمکم می‌کند اما چون مشغله‌اش زیاد و حوصله‌اش کم است، ترجیح می‌دهم از او سوالی نپرسم. C. هیچ‌گاه از مدیرم کمک نمی‌خواهم چون ممکن است من را تهدید به اخراج کند.

جذابیت: A. بعضی اوقات، از اینکه قرار است سر کار بروم و روی پروژه‌ام کار کنم هیجان‌زده می‌شوم. در شرکت ما به همه خوش می‌گذرد. B. بعضی از جنبه‌های کار من جذاب است و همکارانم خیلی خوبند، اما محیط شرکت آن‌قدرها هم جذاب نیست. C. شغل من به هیچ وجه جذاب نیست.

انعطاف‌پذیری: A. محیط کار من کاملا انعطاف‌پذیر است و مدیران من، دست ما را باز می‌گذارند تا کارها را به روش خودمان انجام دهیم.B. محیط کار من تا حدی انعطاف‌پذیر است. در ماه دسامبر، من ناچارم حتی در روزهای تعطیل هم کار کنم و وقتی درخواست مرخصی می‌کنم، می‌گویند: «فقط همین یک‌بار!» C. محیط کار من به هیچ‌وجه انعطاف‌پذیر نیست.

اخلاقیات : A. مدیران من به اخلاقیات پایبندند. تصمیم‌گیری‌های آنها بر پایه اصول اخلاقی است و به همین دلیل، مشتریان و کارکنان به آنها وفادارند.B. مدیران من معمولا کار درست را انجام می‌دهند اماگاهی شاهد بوده‌ام که مشتریان و کارکنان را فریب داده‌اند. C. مدیران من به اخلاقیات اهمیت نمی‌دهند. آنها فقط به منافع مالی خود و شرکت فکر می‌کنند.

حالا نمره‌ها را با هم جمع کنید. عدد به‌دست آمده نشان می‌دهد که محیط کار شما تا چه حد سالم است:

۴۱ تا ۵۰: شرکت شما از اغلب شرکت‌ها محیط سالم‌تری دارد. ۳۲ تا ۴۰: سلامت شرکت شما بالاتر از حد متوسط است. ۲۳ تا ۳۱: شرکت شما در مرز قرار دارد. ۱۴ تا ۲۲: محیط کار شما ناسالم است. ۵ تا ۱۳: کار کردن در این شرکت، سلامت شما را به خطر می‌اندازد.

 

منبع: دنیای اقتصاد


نظرات

دیدگاه های ارسالي، پس از تایید در وب سایت منتشر مي شود.
پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نمي شود.
پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمي شود.

قیمت مواداولیه؛ ۲۸ شهریور ۱۳۹۶جدول روز/هفتگی
عنوانقیمتاختلافدرصد اختلاف
0035 46,100 ریال -400 0.86% نمودار و آرشیو
EX5 Jam - نمودار و آرشیو
EX5 Bakhtar - نمودار و آرشیو
EX5 Marun 45,700 ریال -1000 2.14% نمودار و آرشیو
F7000 Mehr 47,800 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
F7000 Ilam 47,500 ریال -200 0.42% نمودار و آرشیو
5110 47,100 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
Bl3 Jam - نمودار و آرشیو
Bl3 Marun - نمودار و آرشیو
Bl3 Bakhtar 44,900 ریال -800 1.75% نمودار و آرشیو
0075 52,900 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
020 51,900 ریال -200 0.38% نمودار و آرشیو
Lf190 51,700 ریال -400 0.77% نمودار و آرشیو
52518 45,600 ریال -500 1.08% نمودار و آرشیو
52518 Off - نمودار و آرشیو
Hi500 - نمودار و آرشیو
2420h - نمودار و آرشیو
2420d - نمودار و آرشیو
2420K - نمودار و آرشیو
2102 51,600 ریال -100 0.19% نمودار و آرشیو
2102 Off1 - نمودار و آرشیو
2100 - نمودار و آرشیو
2100 Off1 - نمودار و آرشیو
2200 - نمودار و آرشیو
Lld209 Amir 48,100 ریال -300 0.62% نمودار و آرشیو
22402 off MAHABAD - نمودار و آرشیو
22402 MAHABAD - نمودار و آرشیو
Lld209 Arak 47,100 ریال -300 0.63% نمودار و آرشیو
22B02 off MAHABAD - نمودار و آرشیو
LLD Lorestan - نمودار و آرشیو
Lld 22402 - نمودار و آرشیو
LLD Tabriz - نمودار و آرشیو
EX3 Jam - نمودار و آرشیو
EX3 Jam Kaf - نمودار و آرشیو
EX3 Amir - نمودار و آرشیو
EX3 Arak - نمودار و آرشیو
EX3 Jam - نمودار و آرشیو
EX3 Bandar - نمودار و آرشیو
EX3 Amir kaf - نمودار و آرشیو
EX3 Arak kaf - نمودار و آرشیو
EX3 Bandar kaf - نمودار و آرشیو
Z30G - نمودار و آرشیو
PE100 Maroun - نمودار و آرشیو
PE100 Maroun kaf - نمودار و آرشیو
V30G - نمودار و آرشیو
Z30s Mar 49,100 ریال -600 1.21% نمودار و آرشیو
C30s 49,200 ریال -700 1.4% نمودار و آرشیو
Z30s Ar - نمودار و آرشیو
V30s - نمودار و آرشیو
3840 Tabriz 46,300 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
3840 Off1 - نمودار و آرشیو
7240 63,400 ریال -500 0.78% نمودار و آرشیو
1540 58,900 ریال -300 0.51% نمودار و آرشیو
1551 58,100 ریال -300 0.51% نمودار و آرشیو
781 49,100 ریال -1000 2% نمودار و آرشیو
785 - نمودار و آرشیو
821 - نمودار و آرشیو
825 - نمودار و آرشیو
5030 70,000 ریال 7500 10.71% نمودار و آرشیو
525 - نمودار و آرشیو
552R Jam 48,800 ریال -1100 2.2% نمودار و آرشیو
552R Arak Kaf - نمودار و آرشیو
552R Arak - نمودار و آرشیو
552R Maroun - نمودار و آرشیو
510L Jam 49,000 ریال -800 1.61% نمودار و آرشیو
510L Jam kaf - نمودار و آرشیو
510L Navid - نمودار و آرشیو
550J Jam - نمودار و آرشیو
10733 - نمودار و آرشیو
10720 - نمودار و آرشیو
10417 - نمودار و آرشیو
10415 - نمودار و آرشیو
R40maron - نمودار و آرشیو
R60 - نمودار و آرشیو
548R - نمودار و آرشیو
RP340 - نمودار و آرشیو
440G 52,300 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
440J - نمودار و آرشیو
440L 53,700 ریال -300 0.56% نمودار و آرشیو
MR230 - نمودار و آرشیو
ZR230 - نمودار و آرشیو
N40 - نمودار و آرشیو
N50 - نمودار و آرشیو
332C - نمودار و آرشیو
332L - نمودار و آرشیو
5218 - نمودار و آرشیو
PVC S65 Ghadir 40,400 ریال 100 0.25% نمودار و آرشیو
PVC S65 Arvand 40,400 ریال 100 0.25% نمودار و آرشیو
PVC S65 Bandar 40,600 ریال 100 0.25% نمودار و آرشیو
PVC S65 Abadan - نمودار و آرشیو
PVC S65 Ghadir kaf 39,400 ریال 100 0.25% نمودار و آرشیو
PVC S65 Arvand kaf 39,400 ریال 100 0.25% نمودار و آرشیو
PVC S65 Bandar kaf 39,600 ریال 100 0.25% نمودار و آرشیو
PVC S65 Abadan kaf - نمودار و آرشیو
PVC S70 Bandar - نمودار و آرشیو
PVC S70 Abadan - نمودار و آرشیو
PVC S70 Bandar kaf - نمودار و آرشیو
PVC S70 Abadan kaf - نمودار و آرشیو
PVC S57 Abadan - نمودار و آرشیو
PVC S57 Ghadir - نمودار و آرشیو
PVC S57 Abadan kaf - نمودار و آرشیو
PVC S57 Ghadir kaf - نمودار و آرشیو
PVC S60 Bandar - نمودار و آرشیو
PVC S60 Bandar kaf - نمودار و آرشیو
EX5 Marun Off1 - نمودار و آرشیو
EX5 Marun Off2 - نمودار و آرشیو
EX5 Jam Off1 - نمودار و آرشیو
EX5 Jam Off2 - نمودار و آرشیو
5110 Off1 - نمودار و آرشیو
5110 Off2 - نمودار و آرشیو
6020 - نمودار و آرشیو
620 - نمودار و آرشیو
Bl3 Jam Off1 - نمودار و آرشیو
Bl3 Jam Off2 - نمودار و آرشیو
Bl3 Marun Off2 - نمودار و آرشیو
Bl3 Bakhtar Off1 - نمودار و آرشیو
EPS 200 - نمودار و آرشیو
EPS 300 - نمودار و آرشیو
EPS 400 - نمودار و آرشیو
510L Arak - نمودار و آرشیو
5620 - نمودار و آرشیو
Absn50 - نمودار و آرشیو
ABS150 - نمودار و آرشیو
Lale 1922 - نمودار و آرشیو
1922 Arya - نمودار و آرشیو
MR1600 - نمودار و آرشیو
J740 - نمودار و آرشیو
R200 - نمودار و آرشیو
2004Tc - نمودار و آرشیو
3202 - نمودار و آرشیو
3713 - نمودار و آرشیو
BL4 jam - نمودار و آرشیو
EX3 Off1 - نمودار و آرشیو
220Kj - نمودار و آرشیو
R40 Arak - نمودار و آرشیو
060 - نمودار و آرشیو
EX5 Jam Kaf - نمودار و آرشیو
EX5 Amir - نمودار و آرشیو
209 Tabriz - نمودار و آرشیو
1102l Rejal - نمودار و آرشیو
60507 - نمودار و آرشیو
6040 - نمودار و آرشیو
60511 - نمودار و آرشیو
DOP Oil - نمودار و آرشیو
22501 kg off - نمودار و آرشیو
22402 off - نمودار و آرشیو
Z30S Mar Kaf - نمودار و آرشیو
ZR230 Kaf - نمودار و آرشیو

➕ تبلیغات متنی در سایت inpia.ir
دریافت تعرفه و سفارش متن: 09332716775
➖➖

دستگاه تزریق هایجینگ نو 138 تن298g سروو موتور 09126120034