ارسال پاسخ

اتصالات وحید

چهارشنبه ۲۱ شهریور ۱۳۹۷ ۱۲:۲۰ تعداد نظرات: 0 Telegram

inpia.ir

چگونه افراد باتجربه‌تر از خود را مدیریت کنیم

مدیران جوان و کم‌تجربه ممکن است در ابتدای مدیریت خود با کارمندانی مواجه شوند که سابقه‌ی چند سال کار تخصصی را دارند. چگونه باید این موقعیت را مدیریت کرد؟
چگونه افراد باتجربه‌تر از خود را مدیریت کنیم

اگر در موقعیت مدیریتی، با زیردستانی با دانش و تجربه‌ی بیشتر روبرو بودید (مشکل عمومی مدیران کم‌تجربه)، روش‌های زیر برای حل این مسئله‌ی به‌ظاهر بغرنج مفید خواهد بود.

 

صادق باشید

 

اگر پاسخ سوال زیردستان را نمی‌دانید، صادق باشید. شاید گمان کنید که صداقت، شما را ضعیف و نادان نشان داده و کارمندان، شما را گزینه‌ی نامناسبی برای منصب میدیریت ببینند؛ ولی پاسخ شما (که فکر می‌کنید درست است)، اشتباه باشد، هم خود و هم زیردستتان در موقعیت بدتری گیر خواهید افتاد. در نتیجه و به‌سرعت آبرو و احترام خود را نزد اعضای تیم از دست خواهید داد.

 

از طرف دیگر، نباید از جواب دادن هم طفره رفت. برای یک کارمند موقعیتی بدتر از این نیست که از سرپرست خود، که باید پاسخگوی سؤالات و مسائل کار باشد، سؤالی پرسیده و این جواب را تحویل بگیرد: «نمی‌دانم، از کس دیگری بپرس».

 

برای رویکرد بهتر به کارمند خود بگویید: «مطمئن نیستم اما از فرد مطلعی می‌پرسم تا مطمئن شوم». یافتن اطلاعات، ممکن است چند دقیقه (تا چند ساعت) طول بکشد؛ اما اگر مُصِر بوده و جواب کارمندتان را پیدا کنید، سریعاً احترام و اعتمادش را جلب می‌کنید.

 

از زیردستان خود یاد بگیرید

 

به‌جای اینکه از دانش و اطلاعات کارمندان خود (و نظرشان درباره‌ی بی‌اطلاع بودن شما) بترسید، از این دانش استفاده کنید. تازه‌وارد بودن در یک شرکت بسیار سخت است؛ اما یادتان باشد که صرف‌نظر از مدت فعالیت و سابقه‌ی زیردستان، آن‌ها نیز زمانی تازه‌وارد بوده و می‌دانند که نفهمیدن روال کاری در ابتدای کار چه احساسی دارد.

 

پس در طول هفته‌های اول، وقت بگذارید و با تک‌به‌تک کارمندان صحبت کنید، کارهای روزانه‌شان را ببینید و به‌میزان کافی درباره‌ی کارها و گفته‌هایشان سؤال بپرسید. کارمندان از نشان‌دادن دانش خود لذت می‌برند و شما نیز از صحبت‌هایشان بسیار بیشتر از راهنماهای آموزشی، اطلاعات کسب می‌کنید.

 

 نظر کارمندان را بپرسید

 

باتجربه‌ترین اعضای تیم معمولاً مشکلاتی را مطرح می‌کنند که به فکر شما نرسیده است
 

کارمندانی که سال‌ها در یک شرکت کار کرده‌اند، تابه‌حال بارها شاهد تغییرات روال کاری بوده‌اند. آن‌ها می‌دانند چه مواردی جواب می‌دهند، مشکل از کجاست و چه مواردی هیچ‌وقت درست نمی‌شوند.

 

مدیران باید امور را بهبود بخشیده، بهره‌وری و بازده کاری را افزایش داده و ایده‌ها را به مرحله‌ی اجرا درآورند. بنابراین اطلاعاتی از این دست منبع بسیار باارزشی برای آنها است. از باتجربه‌ترین عضو تیم بخواهید ایده‌ها و نظراتش را با شما در میان بگذارد. این افراد معمولاً مسائل و مشکلاتی را مطرح می‌کنند که به فکر شما نرسیده است. اگر مسئله یا فرآیندی را درک نمی‌کنید، افراد باتجربه می‌توانند کمک کرده و درباره‌ی تغییرات قابل انجام، به شما اطلاعات بدهند.

 

اما مواظب باشید که این صحبت‌ها تبدیل به لفاظی‌های طولانی و بی‌فایده درباره‌ی شِکوه و شکایت‌ها نشود. مطرح‌کردن مشکلات باید حتماً منجر به اقدامات عملی شود؛ هدفتان باید حل مسائل و بهبود فرآیندها باشد.

 

به زیردستان خود احترام بگذارید

 

team

 

به طرز فکر خود توجه داشته باشید. ممکن است با حالتی تدافعی برای ایفای نقش مدیریت به شرکت آمده و گمان کنید که به‌خاطر منصبتان باید بر کارمندان چیره شوید. شاید فکر کنید که آن‌ها حسود، بی‌ادب و از شما عصبانی هستند.

 

اما حقیقت این است که سِمَت مدیریت و نقش‌های کارمندان گاه با هم هماهنگ نبوده و مهارت‌های لازم برای انجام آن‌ها نیز معمولاً کاملاً از هم متفاوتند. ممکن است هیچ‌یک از افراد مجموعه، منصب مدیریت را نخواسته‌اند؛ زیرا دوست نداشته‌اند که با مواردی مانند جلسات، بودجه، برقراری نظم و دیگر وظایف سرپرست‌ها سروکار داشته باشند.

 

این حقیقت را به‌خاطر داشته باشید و پیش‌داوری‌ها را کنار بگذارید. غرور خود را کنار گذاشته و به کارمندان نشان دهید که به آن‌ها احترام می‌گذارید و ارزششان را می‌دانید. شرکت فقط در صورتی پیشرفت خواهد کرد که مهارت‌های کارمندان و خودتان را با هم به‌کار بگیرید. اگر به کارمندان نشان دهید که برای دانش ایشان احترام قائلید، آن‌ها نیز مدیریت شما را پذیرا خواهند شد.

 

مدیریت گروهی از کارمندانِ باتجربه و حرفه‌ای ترسناک است؛ اما اگر آن‌ها را به‌عنوان منابع ارزشمند شرکت به رسمیت شناخته و خود تا جای ممکن به اندوختن دانش بپردازید، درنهایت مدیر قدرتمندی خواهید شد.

 

/فاطمه مختاری /زومیت


نظرات

دیدگاه های ارسالي، پس از تایید در وب سایت منتشر مي شود.
پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نمي شود.
پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمي شود.

 

 

 

💢 #قیمت_مواد_اولیه_پلیمری در بازار آزاد
🗓 ۲۷ آذر ۱۳۹۷
جدول روز/هفتگی
عنوانقیمتاختلافدرصد اختلاف
0035 105,500 ریال -1500 1.4% نمودار و آرشیو
EX5 Jam 108,000 ریال -1000 0.92% نمودار و آرشیو
EX5 Bakhtar 107,000 ریال -1500 1.38% نمودار و آرشیو
EX5 Marun 107,000 ریال -1500 1.38% نمودار و آرشیو
F7000 Mehr 113,000 ریال -1000 0.88% نمودار و آرشیو
F7000 Ilam 112,000 ریال -1000 0.88% نمودار و آرشیو
5110 106,000 ریال -1800 1.67% نمودار و آرشیو
Bl3 Jam 105,000 ریال -500 0.47% نمودار و آرشیو
Bl3 Marun 105,000 ریال -500 0.47% نمودار و آرشیو
Bl3 Bakhtar 104,000 ریال -1000 0.95% نمودار و آرشیو
0075 104,000 ریال -1000 0.95% نمودار و آرشیو
020 103,500 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
Lf190 102,500 ریال 88500 86.34% نمودار و آرشیو
22B02 109,000 ریال نمودار و آرشیو
52518 107,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
Hi500 105,000 ریال -6000 5.41% نمودار و آرشیو
2420h 105,000 ریال -1000 0.94% نمودار و آرشیو
2420d - نمودار و آرشیو
2420K - نمودار و آرشیو
2102 102,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
2102 Off1 - نمودار و آرشیو
2100 - نمودار و آرشیو
2200 - نمودار و آرشیو
Lld209 Amir 115,000 ریال -1000 0.86% نمودار و آرشیو
Lld209 Arak 114,000 ریال -1000 0.87% نمودار و آرشیو
PE80 Amir 112,000 ریال 2000 1.79% نمودار و آرشیو
PE80 Arak - نمودار و آرشیو
CRP100 Amir Kabir 112,000 ریال 2000 1.79% نمودار و آرشیو
CRP100 Maroun 112,000 ریال 2000 1.79% نمودار و آرشیو
CRP100 jam 112,000 ریال نمودار و آرشیو
CRP 100 Shazand 120,000 ریال 500 0.42% نمودار و آرشیو
Z30G 127,500 ریال 1000 0.78% نمودار و آرشیو
V30G - نمودار و آرشیو
Z30s Mar - نمودار و آرشیو
C30s 126,000 ریال 11500 9.13% نمودار و آرشیو
Z30s Ar 128,000 ریال 1000 0.78% نمودار و آرشیو
V30s - نمودار و آرشیو
3840 Tabriz 100,000 ریال 500 0.5% نمودار و آرشیو
3840 Arak - نمودار و آرشیو
7240 116,500 ریال -8000 6.43% نمودار و آرشیو
1540 116,500 ریال -1000 0.85% نمودار و آرشیو
1551 114,500 ریال -2500 2.14% نمودار و آرشیو
781 pet 155,000 ریال -2000 1.27% نمودار و آرشیو
785 pet - نمودار و آرشیو
821 pet 157,500 ریال -4500 2.78% نمودار و آرشیو
825 pet - نمودار و آرشیو
525 - نمودار و آرشیو
552R Jam - نمودار و آرشیو
552R shazand - نمودار و آرشیو
552R Maroun 127,500 ریال نمودار و آرشیو
510L Jam 125,000 ریال نمودار و آرشیو
510L Navid - نمودار و آرشیو
550J Jam - نمودار و آرشیو
R60 - نمودار و آرشیو
548R 126,000 ریال نمودار و آرشیو
RP340 230,000 ریال نمودار و آرشیو
RP340 Arak - نمودار و آرشیو
440G - نمودار و آرشیو
440L 126,000 ریال نمودار و آرشیو
MR230 133,000 ریال نمودار و آرشیو
ZR230 133,000 ریال نمودار و آرشیو
ZR 340 150,000 ریال نمودار و آرشیو
332C 124,500 ریال نمودار و آرشیو
332L - نمودار و آرشیو
510L Arak - نمودار و آرشیو
PVC S65 Ghadir 84,000 ریال نمودار و آرشیو
PVC S65 Arvand 85,600 ریال -100 0.12% نمودار و آرشیو
PVC S65 Bandar - نمودار و آرشیو
PVC S65 Abadan - نمودار و آرشیو
PVC S65 Ghadir kaf - نمودار و آرشیو
PVC S65 Arvand kaf - نمودار و آرشیو
PVC S65 Bandar kaf 83,900 ریال -100 0.12% نمودار و آرشیو
PVC S65 Abadan kaf - نمودار و آرشیو
Absn50 164,000 ریال 2000 1.22% نمودار و آرشیو
ABS150 145,000 ریال 3000 2.07% نمودار و آرشیو
ABS 10415 192,000 ریال 2000 1.04% نمودار و آرشیو
ABS 10720 195,000 ریال 3000 1.54% نمودار و آرشیو
ABS 10733 - نمودار و آرشیو
Lale 1922 100,500 ریال نمودار و آرشیو
1922 Arya 100,500 ریال نمودار و آرشیو
BL4 jam 108,500 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
R40 Arak 132,500 ریال -500 0.38% نمودار و آرشیو
060 - نمودار و آرشیو
EX5 Amir - نمودار و آرشیو
6040 - نمودار و آرشیو
60511 - نمودار و آرشیو
DOP Oil 115,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو
S 5000 98,000 ریال 0 0% نمودار و آرشیو


➕ تبلیغات متنی در سایت inpia.ir
دریافت تعرفه و سفارش متن:
7 - 88927986

➖➖